2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是（）。【單選題】

A.羅森伯格

B.崔普利特

C.歐斯古德

D.德?tīng)柗?/p>

正確答案:B

答案解析:社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下，工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象的是美國(guó)心理學(xué)家崔普利特。

2、該公司目前存在的現(xiàn)象屬于（）?！究陀^案例題】

A.社會(huì)促進(jìn)

B.社會(huì)懈怠

C.群體思維

D.群體沖突

正確答案:B

答案解析:社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小。案例中，完成任務(wù)人數(shù)增多，團(tuán)體規(guī)模增大，然而效率卻不如以前，說(shuō)明出現(xiàn)了社會(huì)懈怠的現(xiàn)象。ACD說(shuō)法均不符合題意，為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，B說(shuō)法正確。

3、根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類(lèi)，其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類(lèi)的是（）?！締芜x題】

A.性別歸類(lèi)

B.種族歸類(lèi)

C.國(guó)別歸類(lèi)

D.人格歸類(lèi)

正確答案:D

答案解析:根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類(lèi)別之中，分為三種水平：①自我的最高水平歸類(lèi),即人類(lèi)；②內(nèi)群體——外群體水平歸類(lèi)，如性別、國(guó)籍、種族；③次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi)，如人格特質(zhì)等。D項(xiàng)屬于次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi)。

4、關(guān)于同質(zhì)團(tuán)體和異質(zhì)團(tuán)體的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！径噙x題】

A.同質(zhì)團(tuán)體成員有更多的相似性

B.同質(zhì)團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量

C.同質(zhì)團(tuán)體有利于促進(jìn)團(tuán)體變革

D.異質(zhì)團(tuán)體較少發(fā)生沖突

E.異質(zhì)團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績(jī)效

正確答案:B、C、D

答案解析:同質(zhì)性團(tuán)體優(yōu)勢(shì)：（1）成員間有較高的相似性所以比較好相處；（2）成員間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流與合作。異質(zhì)性團(tuán)體往往擁有更高的決策質(zhì)量，更利于促進(jìn)團(tuán)體變革。綜上所述，BCD說(shuō)法正確，A說(shuō)法不符合題意，E說(shuō)法教材未提及，為干擾項(xiàng)。

5、總的來(lái)說(shuō)，溝通方向可以分為（）兩大類(lèi)。【多選題】

A.垂直溝通

B.橫向溝通

C.前向溝通

D.后向溝通

E.雙向溝通

正確答案:A、B

答案解析:本題考查溝通方式?？偟膩?lái)說(shuō)，溝通方向可以分為垂直溝通和橫向溝通兩大類(lèi)。