2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、小李的老板將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,這是(   )?！究陀^案例題】

A.人力資源管理

B.人事管理

C.人員管理

D.人本管理

正確答案:B

答案解析:人事管理認(rèn)為生產(chǎn)的成本包括物質(zhì)成本,還括人的成本。如果將人等同于物質(zhì)資源,即在觀念上人與物質(zhì)資源沒有區(qū)別,這就屬于人事管理。

2、讓優(yōu)秀的人加入到企業(yè)中來,描述的是人力資源管理的()功能。【單選題】

A.維持

B.吸納

C.開發(fā)

D.激勵

正確答案:B

答案解析:人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個方面:吸納、維持、開發(fā)和激勵。其中吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)。

3、根據(jù)美國學(xué)者里·斯科特提出的兩維矩陣，在20世紀(jì)70年代以后，管理思潮的特點是持有（）?！締芜x題】

A.理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

B.社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

C.理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀

D.社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀

正確答案:D

答案解析:美國學(xué)者里·斯科特提出的兩維矩陣，在20世紀(jì)70年代以后，管理思潮的特點是持有社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀。

4、關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。【單選題】

A.人力資源管理的職能并不重要

B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)

C.通常擁有多個人力資源管理專家或通才

D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

正確答案:B

答案解析:A項,小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置雖然較簡單,但其職能的重要性卻并不遜色。C項,一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)。D項,小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

5、完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等,這屬于人力資源部門的(   )。【單選題】

A.服務(wù)中心

B.領(lǐng)導(dǎo)中心

C.業(yè)務(wù)中心

D.專家中心

正確答案:A

答案解析:人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分,主要是服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心。專家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專業(yè)知識,應(yīng)當(dāng)是該領(lǐng)域的專家。專家中心相當(dāng)于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等。業(yè)務(wù)中心主要完成人力資源管理和各種職能活動。沒有領(lǐng)導(dǎo)中心這個機構(gòu)。