2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、生化法是通過檢查作業(yè)者的體液成分的變化來判斷疲勞的一種方法，它的不足之處在于（）?！締芜x題】

A.測(cè)定時(shí)需要先進(jìn)的測(cè)定儀器，成本較高

B.測(cè)定時(shí)需要對(duì)比預(yù)先制定的各項(xiàng)生化指標(biāo)，繁瑣費(fèi)時(shí)

C.測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的活動(dòng)，容易發(fā)生工作性傷害

D.測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的活動(dòng)，容易給作業(yè)者帶來不適應(yīng)和反感

正確答案:D

答案解析:生化法是通過檢查作業(yè)者的血液、尿液、汗液及唾液等，根據(jù)其成分的變化來判斷疲勞程度。這種方法的不足在于測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動(dòng)，容易給被測(cè)者帶來不適應(yīng)和反感。

2、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有(   )?！径噙x題】

A.就業(yè)前培訓(xùn)

B.就業(yè)中培訓(xùn)

C.勞動(dòng)預(yù)備制度

D.再就業(yè)培訓(xùn)

E.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)培訓(xùn)的主要形式的內(nèi)容,一共包括四點(diǎn)：（1）就業(yè)前培訓(xùn)。（2）勞動(dòng)預(yù)備制度。（3）再就業(yè)培訓(xùn)。（4）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。因此可知B項(xiàng)為干擾項(xiàng),所以此題選擇ACDE。

3、能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長的機(jī)會(huì)，包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等，屬于哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征（）。【客觀案例題】

A.成就和行為

B.服務(wù)意識(shí)

C.管理才能

D.認(rèn)知能力

正確答案:C

答案解析:麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征，成就和行為指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有高的成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù)，對(duì)環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力，能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會(huì)；服務(wù)意識(shí)是能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求，包括有較強(qiáng)的人際理解力，有為他人服務(wù)的意識(shí)，能夠與他人建立起密切而又牢固的關(guān)系；認(rèn)知能力是指分析與抽象性思維方式、認(rèn)知深度等。管理才能：能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長的機(jī)會(huì)，包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等。認(rèn)知能力：包括分析與抽象性的思維方式、認(rèn)知深度等。個(gè)人效能：包括對(duì)自我的控制、自信和工作中的靈活性，并且具有較高的組織承諾。

4、威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡化為（）?！究陀^案例題】

A.預(yù)測(cè)變化

B.尋求支持

C.驅(qū)力水平

D.管理才能

正確答案:A、B、C

答案解析:威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征包括：預(yù)測(cè)變化、尋求支持、趨力水平。ABC說法正確，D選項(xiàng)為麥克里蘭的觀點(diǎn)，不符合題意。

5、對(duì)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施的對(duì)象包括(   )。【多選題】

A.婦女

B.少數(shù)民族勞動(dòng)者

C.殘疾人

D.傳染病病原攜帶者

E.退役軍人

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:本題考查可以享受平等就業(yè)措施的特殊就業(yè)群體的主體,五類人都在其中,因此本題選ABCDE。