2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于360度績(jī)效評(píng)估的陳述，正確的是( )?！締芜x題】

A.—般采用署名的方式

B.考核主體通常為直接上級(jí)

C.可以更好地實(shí)現(xiàn)上級(jí)的管理意圖

D.可以減少評(píng)價(jià)中存在的主觀偏見

正確答案:D

答案解析:目前，比較流行的360度評(píng)估是將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體中，這樣就可以減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見，使評(píng)估的結(jié)果更加客觀。同時(shí)，管理者可以將360度評(píng)估結(jié)果與上級(jí)的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行比對(duì)，以便檢驗(yàn)上級(jí)評(píng)估的效度。

2、招募的費(fèi)用預(yù)算取決于（）?！径噙x題】

A.財(cái)務(wù)能力

B.企業(yè)規(guī)模

C.招募渠道

D.招募時(shí)間

E.招募規(guī)模

正確答案:A、C

答案解析:本題考查招募的基本程序。招募的費(fèi)用預(yù)算不僅取決于組織的財(cái)務(wù)能力，同時(shí)也取決于選擇恰當(dāng)?shù)恼心记馈?/p>

3、從組織外部來(lái)看，影響招募工作的因素是( )?！締芜x題】

A.招募人員的職位本身的特點(diǎn)

B.一個(gè)組織在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的雇主品牌形象

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求松緊情況

D.組織的人力資源管理政策

正確答案:C

答案解析:影響招募的外部因素包括:勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求松緊情況、政府和工會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)所示施加的限制。ABD屬于影響招募工作的內(nèi)部因素因素，C說(shuō)法符合題意。

4、一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾,這表示()?！径噙x題】

A.個(gè)人對(duì)組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同

B.個(gè)人愿意更加努力的工作

C.個(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作

D.個(gè)人不愿意堅(jiān)持公司政策

E.個(gè)人不認(rèn)同公司的文化

正確答案:A、B、C

答案解析:組織承諾包括:①情感承諾,指?jìng)€(gè)人對(duì)組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同;②繼續(xù)承諾,指?jìng)€(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作;③規(guī)范承諾,指?jìng)€(gè)人愿意更加努力的工作。

5、情境因素包括（）。【多選題】

A.人格

B.情景

C.權(quán)變

D.預(yù)先警告

E.分散注意

正確答案:D、E

答案解析:情景因素包括預(yù)先警告和分散注意。ABC都屬于被說(shuō)服者因素，DE符合題意。

6、勞動(dòng)者獲得的（）收入不屬于工資范圍。【單選題】

A.獎(jiǎng)金

B.加班費(fèi)

C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

D.津貼

正確答案:C

答案解析:工資收入包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金等，勞動(dòng)者獲得的計(jì)劃生育補(bǔ)貼不屬于工資范圍。

7、下列不屬于人員招聘原則的是( )。【單選題】

A.公正原則

B.能級(jí)原則

C.計(jì)劃原則

D.科學(xué)原則

正確答案:C

答案解析:人員招聘的原則包括：公正原則，平等原則，競(jìng)爭(zhēng)原則，能級(jí)原則，科學(xué)原則，效率原則。

8、關(guān)于請(qǐng)假管理制度的說(shuō)法，正確的是( )。【單選題】

A.企業(yè)不能將病假作為事假處理

B.用人單位有權(quán)不批準(zhǔn)員工所請(qǐng)的任何病假

C.每一位員工均可享受帶薪年休假

D.企業(yè)可以規(guī)定，病假超過(guò)一定天數(shù)后按曠工處理

正確答案:A

答案解析:企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，更不能將病假視為事假處理。

9、用來(lái)計(jì)量單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的指標(biāo)是( )?！締芜x題】

A.勞動(dòng)強(qiáng)度

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)能力

D.勞動(dòng)素質(zhì)

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過(guò)程中的體力消耗和緊張程度，即勞動(dòng)力消耗的密集程度，它是用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)。

10、如果該公司要進(jìn)行完整的的培訓(xùn)與開發(fā)，應(yīng)進(jìn)行的第一步工作是（）?！究陀^案例題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

B.培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃制訂

C.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施

D.培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)

正確答案:A

答案解析:第一步工作是培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。