2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、培訓開發(fā)程序包含的步驟有()?！径噙x題】

A.培訓開發(fā)的需求分析

B.培訓開發(fā)部門的組建

C.培訓開發(fā)計劃的制定

D.培訓開發(fā)的實施

E.培訓開發(fā)效果的評估

正確答案:A、C、D、E

答案解析:按照培訓管理的國際標準ISO 100015,完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟:培訓與開發(fā)的需求分析、計劃制定、實施以及效果評估。同時,還必須對培訓與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。

2、"生活中有如此多的壓力，我只能依靠吸煙來緩解，別無他法"，屬于（）?！締芜x題】

A.改變態(tài)度

B.減少選擇感

C.改變認知的重要性

D.改變行為

正確答案:B

答案解析:費斯廷的認知失調理論，主要是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認知失調。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認知失調，通過吸煙來緩解主要是因減少選擇余地；如果是通過A改變態(tài)度的方式來改變選擇余地，那么應當是"我喜歡吸煙，我不想真正戒掉煙癮"；如果選B，那么應當是"放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要"；如果選D，那么應當是"我將再次戒煙，即使別人給也不抽"。

3、職業(yè)培訓中心的培訓對象包括()?！径噙x題】

A.在校學生

B.初次求職人員

C.在職人員

D.轉崗轉業(yè)人員

E.軍隊轉業(yè)人員

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)培訓中心的培訓對象主要包括:①初次求職人員、下崗職工和失業(yè)人員、在職人員、轉崗轉業(yè)人員、出國勞務人員、境外就業(yè)人員、個體勞動者;②農村非農產業(yè)轉移進城務工人員和農業(yè)勞動者;③需要提供專門職業(yè)培訓的婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員和現(xiàn)役軍人及軍隊轉業(yè)人員;④其他需要學習、掌握和提高職業(yè)技能的勞動者。

4、(   )的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法?！締芜x題】

A.管理游戲法

B.角色扮演法

C.案例研討法

D.討論法

正確答案:A

答案解析:管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法。

5、下列關于試用期的說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.同一用人單位與同—勞動者只能約定一次試用期

B.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月

C.同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期

D.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月

正確答案:C

答案解析:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。