2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位(   )?！締芜x題】

A.不可以解除勞動(dòng)合同

B.可以解除勞動(dòng)合同

C.可以終止勞動(dòng)合同

D.不可以中止勞動(dòng)合同

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。在女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間,企業(yè)應(yīng)照發(fā)其原工資。用人單位不得以此解除勞動(dòng)合同。

2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的(   )o【多選題】

A.已婚職工探望父母

B.未婚職工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.職工探望配偶

E.未婚職工探望祖父母

正確答案:A、B、D

答案解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,故ABD為正確選項(xiàng),其他選項(xiàng)不合題意。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循(   )的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則?！締芜x題】

A.政府規(guī)章

B.法律

C.規(guī)范性文件

D.地方性法規(guī)

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

4、我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由(   )方面的代表組成?！径噙x題】

A.職工

B.工會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.企業(yè)

E.勞動(dòng)行政部門(mén)

正確答案:A、B、D

答案解析:根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職工、工會(huì)、企業(yè)三方面的代表組成。

5、下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）?！締芜x題】

A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同

B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同

C.組織形式不同

D.適用法律不同

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事—方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是，它們之間有本質(zhì)區(qū)別，具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動(dòng)主體的待遇不同;④適用法律不同。