2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)及其均衡5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在向后彎曲的個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上,具有負(fù)斜率向左上方傾斜的部分,當(dāng)工資率上升時(shí),(   )。【多選題】

A.勞動(dòng)者會(huì)增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

B.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

C.對(duì)勞動(dòng)者供給的替代效應(yīng)大于收入效益

D.對(duì)勞動(dòng)者供給的收入效應(yīng)大于替代效益

E.勞動(dòng)者愿意增加閑暇的消費(fèi)

正確答案:B、D、E

答案解析:在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上,具有負(fù)斜率的向左上方傾斜的部分,收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)的作用力度,此時(shí)勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間減少,相應(yīng)的增加了閑暇消費(fèi)。

2、根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()?！径噙x題】

A.工資率上升,勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀

B.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的相互作用

C.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線只有正斜率

D.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與工作時(shí)間無(wú)關(guān)

E.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是一條“向前彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”

正確答案:A、B、C、E

答案解析:工資率的上升對(duì)于個(gè)人的勞動(dòng)力供給決策會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)方面的作用,即收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖10-2中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖10-2中的BC段)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為如圖10-2所示的一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

3、以下關(guān)于短期勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的有(   )。【多選題】

A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分

B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線

C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量

D.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量

E.勞動(dòng)力的邊際收益是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的核心概念

正確答案:A、B、D

答案解析:勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量。勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的核心概念。所以選項(xiàng)CE錯(cuò)誤。

4、勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給決策是根據(jù)()的變動(dòng)做出的?！締芜x題】

A.市場(chǎng)工資

B.福利水平

C.名義收入

D.貨幣收入

正確答案:A

答案解析:對(duì)于單個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力供給是指在既定的工資率下,勞動(dòng)者所愿意提供的勞動(dòng)力數(shù)量。市場(chǎng)工資率的上升對(duì)同一個(gè)人來(lái)說(shuō),既會(huì)產(chǎn)生收入效應(yīng),也會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng),收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給,而替代效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給,最終結(jié)果取決于哪一種效應(yīng)更大。當(dāng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí),工作時(shí)間減少;當(dāng)替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí),工作時(shí)間增加。

5、在其他影響因素不變的情況下,產(chǎn)品需求的變化通常會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生(   )。【單選題】

A.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

B.規(guī)模效應(yīng),而沒(méi)有替代效應(yīng)

C.替代效應(yīng),而沒(méi)有規(guī)模效應(yīng)

D.既沒(méi)有規(guī)模效應(yīng),也沒(méi)有替代效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。