2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()。【單選題】

A.人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本

B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊

C.人力資源管理將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的因素

D.人事管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的

正確答案:B

答案解析:B項,人力資源管理的職能具有較強的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時間的遠程性,其管理的視野比人事管理要廣闊得多。A項,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加;C項,人事管理將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;D項,在20世紀初,人事管理部門開始出現(xiàn),而人力資源管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的。

2、目前,企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢有()?！径噙x題】

A.隨著競爭全球化的加劇,在許多大型企業(yè)(尤其是跨國公司)中出現(xiàn)了共享服務(wù)中心

B.越來越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去

C.出現(xiàn)了以效益為導(dǎo)向、以生產(chǎn)為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式

D.企業(yè)人力資源部的設(shè)置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相聯(lián)系

E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次,業(yè)務(wù)中心和專家中心的人員擺脫了日常事務(wù)性工作的糾纏

正確答案:A、B、D、E

答案解析:C項,近年來,人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生了變化,出現(xiàn)了以客戶為導(dǎo)向、以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。

3、下列各項屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()?！締芜x題】

A.確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平

B.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測

C.對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進行清晰地界定

D.根據(jù)既定的目標對員工的工作結(jié)果做出評價

正確答案:B

答案解析:人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測;②根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

4、關(guān)于人力資源管理在企業(yè)中地位的陳述,正確的是(   )?！径噙x題】

A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部內(nèi)容

B.人力資源管理對企業(yè)中所有管理人員都很重要

C.人力資源管理與企業(yè)績效之間存在密切關(guān)系

D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競爭力的重要因素

E.人力資源管理是指對企業(yè)中關(guān)鍵人才的管理

正確答案:C、D

答案解析:人力資源管理是組織管理的組成部分,而且是很重要的組成部分。組織中各項工作的實施都必須依靠人力資源,沒有人力資源的投入,組織就無法正常運轉(zhuǎn)。人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的。

5、過去的人事部門與現(xiàn)在的人力資源部的實質(zhì)性區(qū)別應(yīng)當為()?！究陀^案例題】

A.部門的名稱不同

B.管理的對象不同

C.對人的認識不同

D.管理的基本職能不同

正確答案:C、D

答案解析:人力資源管理與人事管理的區(qū)別表現(xiàn)在:①產(chǎn)生的時代背景不同;②對人的認識是不同的。人事管理將人的勞動看作為一種在組織產(chǎn)生過程中的消耗或成本,將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;人力資源管理則將人視為主動地改造物質(zhì)世界,推動生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造物質(zhì)、精神財富和價值的活性資本,它是可以增值的;③基本職能有所不同。人事管理職能是具體的、技術(shù)性的事務(wù)管理職能;而人力資源管理的職能既有戰(zhàn)略性的管理職能又有技術(shù)性的管理職能。