2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于老李所表達(dá)的意見,正確的說法是(   )?！究陀^案例題】

A.在產(chǎn)品市場穩(wěn)定的情況下,公司的生產(chǎn)率實際上決定了公司的工資支付能力

B.無論產(chǎn)品市場情況如何,生產(chǎn)率的提高一定能夠提高公司的工資支付能力

C.在確定企業(yè)的工資水平時可以不考慮市場因素

D.企業(yè)工資水平不僅要考慮市場水平,而且要考慮企業(yè)的工資支付能力

正確答案:A、D

答案解析:影響企業(yè)工資水平的因素有:外在因素:①勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況②地區(qū)及行業(yè)差異③當(dāng)?shù)厣钏舰芘c薪酬相關(guān)的法律法規(guī);內(nèi)在因素:企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容;企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力;企業(yè)文化。

2、()認(rèn)為態(tài)度的形成是對利益或損失進(jìn)行衡量的過程?！締芜x題】

A.學(xué)習(xí)理論

B.認(rèn)知一致性理論

C.誘因理論

D.得失理論

正確答案:C

答案解析:誘因理論認(rèn)為態(tài)度的形成是對利益或損失進(jìn)行衡量的過程,一個人采取的態(tài)度由他對于收益多少的判斷而決定。

3、以下各項哪些是勞動力市場的特征?()【多選題】

A.特殊性

B.多樣性

C.確定性

D.交易的延續(xù)性

E.交易條件的復(fù)雜性

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動力市場具有以下特征:①特殊性;②多樣性;③不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力的難以衡量性;⑤延續(xù)性;⑥交易條件的復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。

4、關(guān)于績效面談的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.績效面談的內(nèi)容應(yīng)是員工的人格問題而不是員工的工作績效

B.績效面談的著眼點應(yīng)是過去而不是未來

C.主管可以從績效面談中了解員工的實際情況，以便進(jìn)行指導(dǎo)

D.員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況，無須了解企業(yè)對自己的期望

正確答案:C

答案解析:通過績效反饋面談，員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方，與主管共同探討績效改進(jìn)的方法，了解主管和企業(yè)對自己的期望。主管也可以從中了解員工的實際情況，以便對其進(jìn)行更具有針對性的工作指導(dǎo)，促進(jìn)其績效的提升。

5、從信息溝通的障礙來說,這是__,問題出在__身上。()【客觀案例題】

A.語言障礙;趙總經(jīng)理

B.過濾;曉麗

C.情緒;曉麗

D.選擇性知覺;趙總經(jīng)理

正確答案:D

答案解析:選擇性知覺指接受者根據(jù)自己的需要、動機(jī)、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性會影響信息接受者對信息的檢取和處理。案例中,趙總經(jīng)理在溝通時,只選擇符合自己喜好的信息,其他則統(tǒng)統(tǒng)充耳不聞。這必然會導(dǎo)致信息歪曲,影響信息溝通的順利進(jìn)行。

6、勞動力需求是一種(    )。【多選題】

A.派生需求

B.產(chǎn)品需求

C.間接需求

D.直接需求

正確答案:A、C

答案解析:本題目考查勞動力需求的性質(zhì)

7、必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()?！締芜x題】

A.可用性

B.物質(zhì)性

C.有限性

D.客觀性

正確答案:B

答案解析:人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

8、人們從事各種活動,適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()?！締芜x題】

A.能力

B.性格

C.氣質(zhì)

D.個性傾向性

正確答案:A

答案解析:能力是人們從事各種活動,適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和

9、失業(yè)人員對失業(yè)保險機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動行政部門申請(   )?！締芜x題】

A.行政復(fù)議

B.仲裁

C.行政訴訟

D.復(fù)查

正確答案:B

答案解析:相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對失業(yè)保險機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,所以選擇B。

10、()要求受訓(xùn)員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修?！締芜x題】

A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)

B.職外培訓(xùn)與開發(fā)

C.分階段培訓(xùn)開發(fā)

D.在職培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:B

答案解析:因組織發(fā)展的需要或因員工工作調(diào)動、晉升等需要接受某種專業(yè)訓(xùn)練或教育計劃,但由于這種培訓(xùn)開發(fā)要求受訓(xùn)員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修,所以,被稱為職外培訓(xùn)與開發(fā)。