2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)及其均衡5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、市場(chǎng)工資率的變動(dòng)的替代效應(yīng)(   )。【多選題】

A.可以用勞動(dòng)者非勞動(dòng)收入的變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力供給時(shí)間變化來(lái)解釋

B.可以用勞動(dòng)者閑暇的機(jī)會(huì)成本變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力供給時(shí)間變化來(lái)解釋

C.在工資率較高的情況下,較收入效應(yīng)大

D.在工資率較高的情況下,較收入效應(yīng)小

E.在工資率較低的情況下,較收入效應(yīng)大

正確答案:B、D、E

答案解析:替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過(guò)程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,由于代表勞動(dòng)力價(jià)格的工資率上升,而另外一種生產(chǎn)要素--資本的價(jià)格卻沒(méi)有發(fā)生變化,因此,勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格就上升了。在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也.導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

2、小王的工資比小李低,這說(shuō)明()?！究陀^案例題】

A.勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力大小,部分取決于勞動(dòng)者所屬的勞動(dòng)力類型在市場(chǎng)上的供求狀況

B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力大小,與勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)以及受教育水平無(wú)關(guān)

C.小王所處的勞動(dòng)力市場(chǎng)不正常,這時(shí)的勞動(dòng)力市場(chǎng)一定是受到了非市場(chǎng)力量的干預(yù)

D.不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)存在不同的均衡工資水平是很正常的

正確答案:B、C

答案解析:小王高中畢業(yè)后在省城一所大學(xué)學(xué)習(xí)工商管理專業(yè),而小李讀的是一所技工學(xué)校的鉗工專業(yè),本應(yīng)該小王所從事的工作條件好,工資福利水平高,而畢業(yè)后小李的市場(chǎng)工資水平大約在3000元左右,很多企業(yè)都愿意錄用他,在工資方面還可以跟企業(yè)討價(jià)還價(jià)。而小王能夠找到的工作的工資水平竟然只有2000元左右,而且使用自己這種勞動(dòng)力的企業(yè)不多,議價(jià)能力不強(qiáng),這說(shuō)明:①勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力大小,與勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)以及受教育水平無(wú)關(guān);②小王所處的勞動(dòng)力市場(chǎng)不正常,這時(shí)的勞動(dòng)力市場(chǎng)一定是受到了非市場(chǎng)力量的干預(yù)。

3、在自由競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()?！締芜x題】

A.工資率可以長(zhǎng)期偏離市場(chǎng)均衡工資率

B.市場(chǎng)中可以有多個(gè)均衡工資率

C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變

D.市場(chǎng)中只能有惟一的一個(gè)均衡工資率

正確答案:D

答案解析:在自由競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,如果存在一個(gè)市場(chǎng)工資率,使得該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ),即勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個(gè)。

4、我國(guó)當(dāng)前已經(jīng)形成的全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)包括()。【多選題】

A.高級(jí)技術(shù)人員勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.建筑工人勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.名牌大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)力市場(chǎng)

D.企業(yè)經(jīng)理人員勞動(dòng)力市場(chǎng)

E.家政服務(wù)人員勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案:A、C、D

答案解析:全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供求雙方在全國(guó)范圍內(nèi)彼此搜尋而形成的勞動(dòng)力市場(chǎng)。我國(guó)當(dāng)前已經(jīng)逐步形成的高級(jí)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)理人員、名牌大學(xué)畢業(yè)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)就屬于全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)。

5、由于近兩年保險(xiǎn)市場(chǎng)十分景氣,小吳的工資率有了明顯的上漲,然而他自愿加班的時(shí)間卻越來(lái)越多,這是(   )的結(jié)果?！究陀^案例題】

A.工資率上升的收入效益

B.工資率上升的替代效應(yīng)

C.勞動(dòng)生產(chǎn)率下降

D.市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過(guò)程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,由于代表勞動(dòng)力價(jià)格的工資率上升,而另外一種生產(chǎn)要素--資本的價(jià)格卻沒(méi)有發(fā)生變化,因此,勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格就上升了。在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。