2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、體力勞動強(qiáng)度的分級標(biāo)準(zhǔn)不包括()?！締芜x題】

A.勞動時的氧氣消耗

B.能量消耗

C.心理指數(shù)

D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要

正確答案:C

答案解析:體力勞動強(qiáng)度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分。

2、為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的知識和技能,完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是()?！締芜x題】

A.工作分析

B.工作說明

C.工作設(shè)計

D.流程再造

正確答案:A

答案解析:工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程。它通過一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來確認(rèn)工作整體,說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動提供各種工作方面的資料。

3、關(guān)于工作分析方法的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?/p>

B.觀察法適用于以腦力勞動為主的工作

C.問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低，調(diào)查成本高

D.工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作

正確答案:D

答案解析:A項(xiàng)，訪談法是雙向的，B項(xiàng)，觀察法不適用于腦力勞動為主的工作，C項(xiàng)，問卷調(diào)查法的設(shè)計成本高，調(diào)查成本低。工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作，或工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作工作。

4、在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()。【客觀案例題】

A.問卷調(diào)查法

B.觀察法

C.工作實(shí)踐法

D.工作日志法

正確答案:B、C

答案解析:B項(xiàng),觀察法主要適用于工作簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的操作類工作或基層人員的工作;C項(xiàng),工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。財務(wù)部員工工作比較復(fù)雜,而且短期內(nèi)不易掌握。因此,在搜集財務(wù)部員工工作信息時不宜使用觀察法和工作實(shí)踐法。

5、下列關(guān)于訪談法的描述正確的有()?！径噙x題】

A.它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性

B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法

C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問

D.收集資料信息的過程花費(fèi)的時間和精力較少

E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機(jī)會

正確答案:A、B、C、E

答案解析:訪談法往往需要花費(fèi)大量的時間去收集所需要的資料。