2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)在于()?！締芜x題】

A.現(xiàn)實(shí)性

B.現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性

C.即時(shí)性

D.實(shí)用性

正確答案:B

答案解析:組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是其具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性。個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識(shí)同時(shí)進(jìn)行;理論與實(shí)踐能夠及時(shí)地結(jié)合,特別是那些將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為績(jī)效管理內(nèi)容的情況,學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。

2、適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問(wèn)題的培訓(xùn)與開發(fā)方法是(   )?！締芜x題】

A.案例研討法

B.視聽法

C.討論法

D.角色扮演法

正確答案:C

答案解析:討論培訓(xùn)與開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問(wèn)題。

3、按受訓(xùn)對(duì)象的不同,培訓(xùn)與開發(fā)的方法可分為()?！径噙x題】

A.群體培訓(xùn)開發(fā)

B.個(gè)體培訓(xùn)開發(fā)

C.內(nèi)部培訓(xùn)開發(fā)

D.在職培訓(xùn)開發(fā)

E.外部培訓(xùn)開發(fā)

正確答案:A、B

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的方法可分為群體和個(gè)體

4、不屬于實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的目的是(    )。【單選題】

A.使員工能夠勝任工作的要求

B.增強(qiáng)個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力

C.提高組織或個(gè)人的績(jī)效

D.提高整體的技能

正確答案:D

答案解析:實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)可以達(dá)到以下四個(gè)目的:(1)使員工能夠勝任工作的要求(2)提高組織或個(gè)人的績(jī)效;(3)增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和能力;(4)增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

5、不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是(    )?！締芜x題】

A.工作績(jī)效評(píng)估分析

B.人員能力

C.培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查

D.外部人員的供給量

正確答案:D

答案解析:人員需求分析包括三個(gè)方面:(1)工作績(jī)效評(píng)估分析(2)人員能力;(3)培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查。