2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、根據《行政許可法》,可以設定行政許可的事項包括()。【多選題】

A.提供公眾服務并且直接關系公共利益的職業(yè)

B.需要確定具備特殊信譽的事項

C.需要確定具備特殊技能等資格的事項

D.關系到公眾安全的事項

E.涉及到國家經濟發(fā)展的事項

正確答案:A、B、C

答案解析:按照《行政許可法》規(guī)定，“提供公眾服務并且直接關系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質的事項”，可以設定行政許可。

2、關于人力資源管理在企業(yè)中地位的陳述,正確的是(   )。【多選題】

A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部內容

B.人力資源管理對企業(yè)中所有管理人員都很重要

C.人力資源管理與企業(yè)績效之間存在密切關系

D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競爭力的重要因素

E.人力資源管理是指對企業(yè)中關鍵人才的管理

正確答案:C、D

答案解析:人力資源管理是組織管理的組成部分,而且是很重要的組成部分。組織中各項工作的實施都必須依靠人力資源,沒有人力資源的投入,組織就無法正常運轉。人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的。

3、用人單位依法享有的權利包括()。【多選題】

A.自主決定招用勞動者的數量

B.自主決定招用勞動者的時間

C.自主決定員工的退休年齡

D.自主決定用工形式

E.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險

正確答案:A、B、D

答案解析:用人單位依法享有自主用人的權利。用人單位的自主用人權是指用人單位在法律規(guī)定范圍內,有權根據本單位生產經營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據與勞動者簽訂的勞動合同、依據通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權。

4、依照相關規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產假為()天?！締芜x題】

A.90

B.100

C.105

D.110

正確答案:C

答案解析:《勞動法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》規(guī)定,女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假15天。

5、對于“藍領員工”,最適合的基本薪酬是()?！締芜x題】

A.績效薪酬

B.能力薪酬

C.職位薪酬

D.技能薪酬

正確答案:D

答案解析:技能薪酬即企業(yè)根據員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于“藍領員工”。技能薪酬制能夠有效地提高員工在企業(yè)內部的流動性,有助于員工技能的提升,同時為員工提供了更多的加薪機會。