2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是（）。【單選題】

A.要素計點法屬于定量方法

B.排序法屬于定量方法

C.因素比較法屬于職位尺度比較法

D.分類法屬于直接職位比較法

正確答案:A

答案解析:本題考查第8章的職位評價方法。職位評價方法：要素計點法屬于定量方法，A正確。排序法屬于定性方法，B說法錯誤。因素比較法屬于直接職位比較法，C說法錯誤。分類法屬于職位尺度變焦法，D說法錯誤。答案為A。

2、我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時期存在的與失業(yè)類似的概念是（）?！締芜x題】

A.休業(yè)

B.待業(yè)

C.候業(yè)

D.無業(yè)

正確答案:B

答案解析:本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計的內(nèi)容。我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時期只有一個名為待業(yè)的類似失業(yè)的概念。所以本題選B。

3、根據(jù)組織形式劃分，面試可分為（）?！径噙x題】

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.單獨面試

C.系列面試

D.小組面試

E.集體面試

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查面試分類。根據(jù)面試組織形式劃分的面試類型包括：單獨面試、系列面試、小組面試、集體面試。

4、依照社會保險法律適用的基本規(guī)則，下列各項中，法律效力中最高的是（）。【單選題】

A.規(guī)章

B.地方性法規(guī)

C.行政法規(guī)

D.憲法

正確答案:D

答案解析:本題考查社會保險法律適用的基本規(guī)則。依照社會保險法律適用基本規(guī)則中的“上位法的效力高于下位法”的規(guī)則，憲法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，地方性法規(guī)的效力高于本級和下級政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)較大市的人民政府制定的規(guī)章。所以本題選D。

5、下列關(guān)于確定勞動爭議訴訟當(dāng)事人的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.當(dāng)事人雙方均不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一裁決，向同一人民法院起訴，雙方當(dāng)事人為原告，勞動爭議仲裁委員會為被告

B.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，新的用人單位和勞動者為共同被告

C.勞動者與起字號的個體工商戶發(fā)生的勞動爭議訴訟，應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人

D.勞動者與以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的用人單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人

正確答案:D

答案解析:本題考查特殊情形下的訴訟當(dāng)事人。①用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。②勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動爭議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人。③勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。④未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。⑤當(dāng)事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人。被追加的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)一并處理。所以本題選D。

6、根據(jù)美國勞工部的定義,凡是在被調(diào)查的人中已經(jīng)年滿16周歲,屬于非被管制人口,沒有工作,但是具有勞動能力的以下(     )均屬于失業(yè)人口。【多選題】

A.在過去的4周中從事過專門的求職活動的人

B.被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人

C.被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭職后尚未找到工作的人員

D.本來能夠?qū)ふ夜ぷ?但是目前卻正處于疾病狀態(tài)的人

E.已經(jīng)找到了工作,并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人

正確答案:A、B、D、E

答案解析:根據(jù)美國勞工部的定義,凡是在被調(diào)查的人中已經(jīng)年滿16周歲,屬于非被管制人口,沒有工作,但是具有勞動能力的以下人口均屬于失業(yè)人口:①在過去的4周中從事過專門的求職活動的人;②被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人;③本來能夠?qū)ふ夜ぷ?但是目前卻正處于疾病狀態(tài)的人;④已經(jīng)找到了工作,并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人(盡管這些人已經(jīng)不找工作了,他們卻并沒有被任何一種勞動合同所覆蓋,而且具有工作的意愿,因此仍然屬于失業(yè)人口)。所以本題選ABDE。

7、關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A. 養(yǎng)老保險待遇只能在達(dá)到法定退休年齡后才能享受

B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由當(dāng)?shù)卣蛡€人共同繳納

C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式

D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

正確答案:B

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其它靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和個人賬戶。

8、下列勞權(quán)屬于勞動者的集體勞權(quán)的有（）?！径噙x題】

A.團(tuán)結(jié)權(quán)

B.集體談判權(quán)

C.勞動安全衛(wèi)生權(quán)

D.民主參與權(quán)

E.集體行動權(quán)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動者的集體勞權(quán)。勞動基本權(quán)（即集體勞權(quán)）的內(nèi)容通常是指“勞動三權(quán)”，即團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)和集體行動權(quán)。隨著勞動基本權(quán)的不斷發(fā)展，民主參與權(quán)也發(fā)展成為勞動基本權(quán)的內(nèi)容。

9、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）?！径噙x題】

A.5年以上工齡

B.2年以上基層工作經(jīng)歷

C.有在下一級2個以上職位任職的經(jīng)歷

D.8年以上工齡

E.5年以上基層工作經(jīng)歷

正確答案:A、B

答案解析:提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。

10、關(guān)于高等教育投資決策的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越有可能為正，從而使上大學(xué)的可能性更大。

B.在其他條件相同的情況下，上大學(xué)成本越低，則愿意上大學(xué)的人相對就會越多

C.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越大，則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越多

D.在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越高，則上大學(xué)的可能性就越大

正確答案:D

答案解析:在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時所使用的的貼現(xiàn)率就越高，則上大學(xué)的可能性就越小。