2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關(guān)于可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的說法正確的是（）?！径噙x題】

A.失業(yè)前工作了六個月

B.失業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年

C.已進行失業(yè)登記

D.有重新求職的意愿

E.參加了就業(yè)培訓

正確答案:B、C、D

答案解析:從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；②非因本人意愿中斷就業(yè)；③已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

2、韓鵬母親出來工作說法正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.替代效應(yīng)

B.收入效應(yīng)

C.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

D.附加的勞動者效應(yīng)

正確答案:D

答案解析:附加的勞動者效應(yīng)是指當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他家庭成員有可能會臨時性地進入勞動力隊伍，通過找到工作來增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不變。根據(jù)題干“為了貼補家用，也出來工作”，可知選D。 灰心喪氣的勞動者效應(yīng)是指一些本來可以尋找工作的勞動者由于對在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀而停上尋找工作，臨時成為非勞動力參與者的情況。

3、 關(guān)于讓小李困惑的領(lǐng)導技能正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.層級越高的管理者所需的技術(shù)技能越少，概念技能越多

B.任何層級的領(lǐng)導都需要概念技能

C.領(lǐng)導技能包括技術(shù)技能、人際技能、概念技能

D.領(lǐng)導可以依靠下屬的技術(shù)技能

正確答案:A、C、D

答案解析:成功的領(lǐng)導依賴于合適的行為、技能和行動，領(lǐng)導的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。領(lǐng)導層級越高對于概念技能要求越多，任何層級的領(lǐng)導都需要人際技能。

4、小李缺乏的技能是（ ）?！究陀^案例題】

A.概念技能

B.技術(shù)技能

C.溝通技能

D.人際技能

正確答案:D

答案解析:人際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導都不能逃避有效人際技能的要求，這是領(lǐng)導行為的重要部分之一。小張與同事相處較好，具有較好與他人建立團隊合作的能力。

5、事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設(shè)立的崗位屬于（）。【單選題】

A.技術(shù)性崗位

B.特設(shè)崗位

C.管理型崗位

D.工勤崗位

正確答案:A

答案解析:專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

6、劉某簽訂的勞動合同終止日期是（）。【客觀案例題】

A.2018年12月31日

B.2020年1月1日

C.2019年12月31日

D.2020年12月31日

正確答案:D

答案解析:勞動合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿。

7、根據(jù)需要層次理論，小張剛開始從事銷售崗是為了滿足（）?！究陀^案例題】

A.歸屬和愛

B.安全

C.尊重

D.生理

正確答案:D

答案解析:需要層次理論中的生理需要是指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。

8、回歸遷移屬于勞動力流動中的（）。【單選題】

A.跨行業(yè)

B.跨產(chǎn)業(yè)

C.跨地區(qū)

D.跨職業(yè)

正確答案:C

答案解析:勞動力跨地區(qū)流動：在地區(qū)勞動力流動中，存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過一段工作時間后，又遷回到原地區(qū)。

9、關(guān)于公司2019年1月1日，沒有調(diào)整提高劉某工資行為，說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.公司行為合法，工資調(diào)整屬于公司用工自主權(quán)

B.公司行為合法，劉某此前未實際參加勞動

C.公司是否合法，無法確定

D.公司行為不合法，服務(wù)期內(nèi)，公司應(yīng)按照正常的工資調(diào)整機制提高劉某的工資待遇

正確答案:D

答案解析:用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

10、基于期望理論對個體動機水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（）?！締芜x題】

A.強化

B.工具性

C.效價

D.期望

正確答案:A

答案解析:期望理論認為動機是三種因素共同作用的產(chǎn)物：①一個人需要多少報酬（效價）；②個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計（期望）；③個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計（工具性）。