2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、從激勵內(nèi)容的角度，可以將激勵分為（）?！締芜x題】

A.正向激勵和負向激勵

B.物質(zhì)激勵和精神激勵

C.他人激勵和自我激勵

D.有效激勵和無效激勵

正確答案:B

答案解析:激勵的類型是指對不同激勵方式的分類，從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可分為他人激勵和自我激勵。所以選B。

2、喪葬補助金為（）個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【單選題】

A.6

B.5

C.3

D.2

正確答案:A

答案解析:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、建立生育保險的目的是（）?！径噙x題】

A.保證生育狀態(tài)的勞動婦女的身體健康

B.減輕其因繁衍后代而產(chǎn)生的經(jīng)濟困難

C.為了保證勞動力再生產(chǎn)的延續(xù)

D.保證家庭的幸福安定

E.緩解社會因新增人口而產(chǎn)生的經(jīng)濟壓力

正確答案:A、B、C

答案解析:建立生育保險的目的是保證生育狀態(tài)的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產(chǎn)生的經(jīng)濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產(chǎn)的延續(xù)。

4、績效改進效果的評價不包括（）。【單選題】

A.員工、客戶、供應(yīng)商對改進結(jié)果的反映

B.績效改進實施后員工能力素質(zhì)提升的程度

C.績效改進活動對工作方式的影響

D.績效改進所達成的效率對投資者的影響

正確答案:D

答案解析:本題考查第7章的績效改進效果的評價?？冃Ц倪M效果的評價包括：（1）反應(yīng)，即員工、客戶、供應(yīng)商對改進結(jié)果的反應(yīng)；（2）學習或能力，即績效改進實施后，員工能力素質(zhì)提升的程度；（3）轉(zhuǎn)變，即改進對工作方式的影響；（4）結(jié)果，即績效改進所達成的結(jié)果與預(yù)期的對比。ABC正確，D未涉及，符合題意。

5、組織發(fā)展方法中，傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括（）。【多選題】

A.敏感性訓練

B.團際發(fā)展

C.質(zhì)量圈

D.調(diào)查反饋

E.團隊建設(shè)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù)，主要包括：敏感性訓練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團際發(fā)展等。所以本題選ABCD。