2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有（）?！径噙x題】

A.在境外就醫(yī)的

B.由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的

C.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的

D.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的

E.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付。下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的。（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的。（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的。（4）在境外就醫(yī)的。

2、實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平的手段是（）?！締芜x題】

A.工作分析

B.績(jī)效考核

C.職位評(píng)價(jià)

D.薪酬調(diào)查

正確答案:C

答案解析:工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ)，在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下，通過(guò)系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格。職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題。因此選C。

3、用人單位對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)行政復(fù)議?！径噙x題】

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

B.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為

C.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

E.勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定

正確答案:A、B、C

答案解析:公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或者其他人事處理決定；勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為；已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的；向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

4、在組織發(fā)展方法中，關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.在敏感性訓(xùn)練中團(tuán)隊(duì)更為注重討論的結(jié)果，而不是相互作用的過(guò)程

B.它有助于減少人際沖突

C.它是一種人文技術(shù)

D.它有助于增強(qiáng)群體凝聚力

正確答案:A

答案解析:敏感性訓(xùn)練，又稱(chēng)實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練、T 團(tuán)體訓(xùn)練、交友團(tuán)體訓(xùn)練等，是指通過(guò)無(wú)結(jié)構(gòu)小組的交互作用方式來(lái)改善行為的方法。團(tuán)體注重的是相互作用的過(guò)程，而不是討論的結(jié)果。

5、關(guān)于全面薪酬戰(zhàn)略的說(shuō)法，正確的是（）?！径噙x題】

A.以客戶(hù)滿(mǎn)意度為核心

B.鼓勵(lì)創(chuàng)新精神與可持續(xù)的績(jī)效改進(jìn)

C.強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性、激勵(lì)性、靈活性、創(chuàng)新性和溝通性

D.對(duì)嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能提供獎(jiǎng)勵(lì)

E.強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:全面薪酬戰(zhàn)略下，員工和企業(yè)之間是一種雙嬴的關(guān)系，而非單方面強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)。