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2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,其累計繳費滿()年可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。【單選題】
A.10
B.15
C.20
D.25
正確答案:C
答案解析:本題考查基本養(yǎng)老保險待遇。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作,本決定實施后退休且繳費年限累計滿20年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
2、教育給社會帶來的較高的收益,主要表現(xiàn)為()。【客觀案例題】
A.教育投資有助于預(yù)防犯罪的作用減少執(zhí)行法律的支出
B.父母的受教育水平不會影響下一代的健康以及受教育狀況
C.教育水平可以降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用,提高市場效率
D.教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長
正確答案:A、C、D
答案解析:本題考查教育投資的社會收益。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率,還能帶來較高的社會收益或外部收益,這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會卻能夠獲得的利益,主要表現(xiàn)在:①教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長,從而提高整個國家和社會的福利水平;②教育投資有助于降低失業(yè)率,從而減少失業(yè)福利支出,同時起到預(yù)防犯罪的作用,減少了執(zhí)行法律的支出;③較高的教育水平有助于提高政策過程的質(zhì)量和決策效率;④父母的受教育水平在很大程度上會影響下一代的健康以及受教育狀況;⑤教育水平的提高還有助于提高整個社會的道德水平和信用水平,降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用,提高市場效率。所以本題選ACD。
3、下列關(guān)于目標管理的表述正確的有()?!径噙x題】
A.目標管理有四個要素
B.實施目標管理只能自上而下來設(shè)定目標
C.目標管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標緊密聯(lián)系的目標
D.目標管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標
E.實施目標管理可以將組織的目標層層具體化、明確化,分解為各個相應(yīng)層次的目標
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查目標管理的相關(guān)內(nèi)容。實施目標管理既可以自上而下來設(shè)定目標,也可以包括自下而上的過程。
4、在一個以工資率為縱軸,以雇用人數(shù)為橫軸的坐標軸上,該市初級勞動力市場上的勞動力供給曲線呈現(xiàn)出一種()的形狀?!究陀^案例題】
A.向后彎曲
B.水平
C.垂直
D.自左下方向右上方傾斜
正確答案:B
答案解析:本題考查水平形狀的勞動力供給曲線。水平的勞動力供給曲線說明,當工資率為W0時,勞動力市場上可以得到任意數(shù)量的勞動力供給。這種曲線通常反映了欠發(fā)達國家面對的無限勞動力供給的情形。即在一個特定的工資水平上,欠發(fā)達國家的現(xiàn)代工業(yè)部門可以獲得無限勞動力供給,因為在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門、家務(wù)勞動及貿(mào)易活動中存在大量“就業(yè)不充分”的勞動力。所以本題選B。
5、在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,()認為不適當?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善?!締芜x題】
A.勞動爭議仲裁委員會
B.工會或職工
C.勞動保障部門
D.勞動行政部門
正確答案:B
答案解析:在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或職工認為不適當?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。本題正確答案為B選項。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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