2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）是除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式?！締芜x題】

A.職業(yè)學校

B.大學

C.在職培訓

D.技術(shù)學校

正確答案:C

答案解析:本題考查在職培訓的基本內(nèi)容。在職培訓是許多經(jīng)濟學家所強調(diào)的除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。本題正確答案為C選項。

2、對于該公司的接受培訓的技術(shù)人員，會出現(xiàn)的情況不包括（）?！究陀^案例題】

A.自己負擔培訓成本

B.該公司的技術(shù)人員可能都比較愿意在本企業(yè)中工作較長的時間

C.流動傾向就會受到削弱

D.更愿意流動

正確答案:A、D

答案解析:本題考查第13章的在職培訓。通過案例可知，該公司的技術(shù)人員接受的是特殊培訓。一般來說，企業(yè)和員工共同分攤了特殊培訓的成本，共同分享權(quán)益，A說法錯誤。企業(yè)通過各種人力資源管理實踐來降低受過特殊培訓的這些員工的流動率或辭職率。大多數(shù)接受過特殊培訓的員工可能都比較愿意在本企業(yè)中工作較長的時間，這樣他們的流動傾向就會受到削弱。BC正確，D說法錯誤。

3、社會保險法調(diào)整的對象為（）?！径噙x題】

A.國家與勞動者之間的關(guān)系

B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位和勞動者之間的關(guān)系

C.用人單位與勞動者之間的關(guān)系

D.社會保險監(jiān)督機構(gòu)與社會保險管理和經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位及勞動者之間的關(guān)系

E.勞動者之間的關(guān)系

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查社會保險法的關(guān)系。社會保險法律關(guān)系，是指社會保險各主體之間，如國家與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動者之間，就社會保險的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。在我國，社會保險方面的法律規(guī)范屬于社會法。所以本題選ABCD。

4、效率工資是指企業(yè)提供的一種高于（）的工資?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.績效工資

C.市場均衡水平

D.市場最高水平

正確答案:C

答案解析:本題考查效率工資的概念。效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。

5、從人員甄選的角度來說，（）所要考察的是在測試中所設(shè)計的問項、提出的問題或者設(shè)置的難點是否能夠很好地反映實際工作情境或代表在實際工作中存在的典型問題。【單選題】

A.內(nèi)容效度

B.效標效度

C.構(gòu)想效度

D.評價者信度

正確答案:A

答案解析:從人員甄選的角度來說，內(nèi)容效度所要考察的是在測試中所設(shè)計的問項、提出的問題或者設(shè)置的難點是否能夠很好地反映實際工作情境或代表在實際工作中存在的典型問題。