2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列關于績效評價相關問題的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.暈輪效應是指評價者在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴厲

B.盲點效應是指評價者難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點

C.刻板印象是指評價者不愿意得罪人，使績效考核結果沒有好壞的差異

D.近因效應是指評價者在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工

正確答案:B

答案解析:暈輪效應是指評價者通常會給自己信任和喜愛的部下較高的分數(shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價。盲點效應是指評價者難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與自身相似的缺點和不足?？贪逵∠笫侵競€人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。近因效應是指最近或者最終的印象往往是最強烈的，可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素。

2、在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善?！径噙x題】

A.勞動行政部門

B.工會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.職工

E.人民法院

正確答案:B、D

答案解析:《勞動合同法》規(guī)定，在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

3、勞動監(jiān)察的屬性包括（）?！径噙x題】

A.法定性

B.行政性

C.專門性

D.強制性

E.監(jiān)督性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動監(jiān)察的屬性包括：（1）法定性；（2）行政性；（3）專門性；（4）強制性。

4、將績效與報酬相結合的激勵措施，稱為（）。【單選題】

A.績效薪金

B.參與管理

C.目標管理

D.按利分紅

正確答案:A

答案解析:本題考查的是績效薪金制的概念。績效薪金制指將績效與報酬相結合的激勵措施，通常采用的方式有計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等。所以選A。

5、（），國務院發(fā)布《關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，決定建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度?！締芜x題】

A.2014年2月

B.2012年4月

C.2004年2月

D.2012年2月

正確答案:A

答案解析:2014年2月，國務院發(fā)布《關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，決定建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。