2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.考官并不參與討論，而是在不干擾討論的情況下進行觀察

B.通過無領(lǐng)導小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力

C.無領(lǐng)導小組討論讓一開始沒有領(lǐng)導者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導者

D.在無領(lǐng)導小組討論中，求職者的地位是平等的

E.無領(lǐng)導小組討論使用的問題必須是兩難性的問題

正確答案:A、B、D

答案解析:無領(lǐng)導小組討論采用情境模擬的方式讓一組求職者進行集體討論， 然后觀察他們在討論過程中的言行。評價者不參與討論過程，他們甚至不在現(xiàn)場進行觀 察，而是透過一個不會使被測試者看到的玻璃墻或者利用視頻技術(shù)對討論過程進行觀察， 對參與者在相關(guān)方面的表現(xiàn)進行打分或評價。選項A正確.考察被測試者的組織協(xié)調(diào)能 力、口頭表達能力、說服能力、領(lǐng)導能力、人際交往能力以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、 反應(yīng)靈活性等個性特點。選項B正確。所謂的“無領(lǐng)導小組”，就是指在討論的過程中，組織者不會為該小組指定一名領(lǐng)導人，而是讓大家自由發(fā)言，是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的 一種測評技術(shù)。C選項錯誤，求職者地位是平等的，選項D正確。無領(lǐng)導小組討論有五種 試題的選擇，選項E錯誤

2、通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而幫助組織實現(xiàn)目標的過程是（）?！締芜x題】

A.控制

B.組織

C.激勵

D.強化

正確答案:C

答案解析:激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的 過程。

3、關(guān)于集體談判制度的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.它具有推進產(chǎn)業(yè)民主的重要意義

B.它僅發(fā)生在工會與相應(yīng)的雇主之間

C.它承認勞動關(guān)系雙方在談判中的法律地位是平等的

D.它使勞動者可以享受團體力量的好處

正確答案:B

答案解析:集體談判制度是工人通過自己的組織或代表與相應(yīng)的雇主或雇主組織 為簽訂集體合同進行談判的行為。選項B說法太片面。

4、《集體合同規(guī)定》中，女職工保護的專項集體合同中，女職工保護的四期是指（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)期

B.更年期

C.經(jīng)期

D.孕期

E.哺乳期

正確答案:A、C、D、E

答案解析:女職工保護的四期包括：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

5、某企業(yè)決定進入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，急需大量該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，這表明影響其人力資源需求的因素是（）?！締芜x題】

A.組織戰(zhàn)略

B.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.技術(shù)變革

D.業(yè)務(wù)流程再造

正確答案:A

答案解析:人力資源需求影響因素包括組織戰(zhàn)略、產(chǎn)品和服務(wù)、技術(shù)、組織變革。組織進入一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，屬于戰(zhàn)略層面。

6、關(guān)于基本養(yǎng)老保險說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.繳納基本養(yǎng)老保險的個人死亡的，其個人賬戶余額由其他參保人分享

B.發(fā)放待遇可以委托社區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)

C.參保人享受待遇的前提是年滿60周歲

D.基金僅由用人單位繳費和個人繳費組成

正確答案:B

答案解析:繳納基本養(yǎng)老保險的個人死亡的，其個人賬戶余額可以繼承，選項A錯 誤。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金，選項B正確。 享受養(yǎng)老保險待遇的條件之一是到法定退休年齡，C選項錯誤?；攫B(yǎng)老保險基金由用人 單位和個人繳費以及政府補貼等組成，選項D錯誤。

7、為了解決案例中的問題三，公司決定對面試考官進行系統(tǒng)培訓。這種系統(tǒng)培訓應(yīng)當讓考官掌握的要點包括（）?！究陀^案例題】

A.為了更好的考核候選人的真實情況，應(yīng)讓候選人充分發(fā)揮，不要試圖控制面試時間

B.如果在面試之初，就對一位候選人很有把握，可盡快作出決定，不必浪費太多時間

C.了解面試中容易出現(xiàn)的誤區(qū)和相應(yīng)的解決方法

D.為了更好的考察，考官應(yīng)該在面試前留出時間看候選人的簡歷

正確答案:C、D

答案解析:面試中應(yīng)該根據(jù)崗位的情況合理確定對每一位被面試者進行面試的時間長度，AB選項錯誤?？脊傩枰J真閱讀簡歷材料和職位說明書，準備好相關(guān)的問題。培訓中使面試考官理解在進行面試評價時可能會出現(xiàn)的各種偏差。

8、家庭生產(chǎn)理論認為（）?！径噙x題】

A.家庭可以用時間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品

B.家庭的可支配時間可以劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間兩大類

C.家庭的直接效用的來源是整個家庭獲得的總勞動收人

D.家庭需要決定消費哪些家庭物品

E.家庭的勞動力供給行為是家庭成員勞動力供給行為的簡單加總

正確答案:A、B、D

答案解析:家庭生產(chǎn)理論是以家庭為單位來分析勞動力供給問題；家庭物品的 生產(chǎn)方式：時間密集型、商品密集型。選項A正確.家庭時間分配：市場工作時間、家庭生產(chǎn) 時間。選項B正確。一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。C選 項錯誤。家庭需要考慮消費什么樣的家庭物品，哪個是給家庭帶來的效用是最大的，選項D 正確。家庭內(nèi)部分工決策：采用比較優(yōu)勢的原理，選項E錯誤。

9、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括（）。【單選題】

A.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

B.它有利于高層管理者集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

C.它有利于增強企業(yè)活力

D.它有利于減少管理成本和費用

正確答案:D

答案解析:事業(yè)部制組織形式的缺點之一是公司和各個事業(yè)部的職能機構(gòu)重復，會 增加費用和管理成本

10、政府在建立勞動爭議處理機制方面起到的作用是（）。【單選題】

A.保護用人單位

B.建立和完善勞動力市場

C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

D.維持與提高勞動條件

正確答案:C

答案解析:政府在勞動關(guān)系的作用包括：勞動政策的制定；勞動力市場的建立與完 善；勞動條件的維持與提高；勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。其中在勞動爭議處理機制方面起到作用的 是勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。