中級經(jīng)濟(jì)師
報考指南考試報名準(zhǔn)考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 歷年真題正文
當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟(jì)師考試備考資料正文
2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》歷年真題精選0408
幫考網(wǎng)校2025-04-08 09:30
0 瀏覽 · 0 收藏

2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、關(guān)于失業(yè)的說法,正確的是()?!締芜x題】

A.季節(jié)性失業(yè)是競爭性勞動市場的一個自然特征

B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)

C.政府提供公共就業(yè)服務(wù)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效措施

D.周期性失業(yè)是最容易解決的一種失業(yè)

正確答案:B

答案解析:摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)

2、在該公司裁減的員工中,那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于()?!究陀^案例題】

A.勞動者

B.失業(yè)者

C.非勞動力

D.就業(yè)者

正確答案:B

答案解析:本題考查中國對失業(yè)的界定與失業(yè)統(tǒng)計。在該公司裁減的人員中,那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于失業(yè)者。

3、關(guān)于面試偏差的說法,錯誤的是()?!締芜x題】

A.面試中的負(fù)面信息對考官產(chǎn)生的影響往往大于正面信息

B.當(dāng)企業(yè)急于用人時,考官對應(yīng)聘者的評價往往比較低

C.考官對第一個進(jìn)入面試的應(yīng)聘者往往比較嚴(yán)格

D.考官對那些表現(xiàn)出微笑等積極行為的應(yīng)聘者打分偏高

正確答案:B

答案解析:雇傭壓力:當(dāng)任務(wù)的完成非常急迫時,對被招聘者的評價會比較高。

4、關(guān)于繼任規(guī)劃的說法,正確的是()。【單選題】

A.它是控制各部門、職位所需要人員規(guī)模的計劃

B.它是根據(jù)企業(yè)人員分布狀況擬定的人員變動計劃

C.它是用來填補(bǔ)最重要的管理決策職位的計劃

D.它是防止人員流失的計劃

正確答案:C

答案解析:繼任規(guī)劃指公司制定的用來填補(bǔ)重要的管理決策職位的計劃。

5、該公司作出晉升決策的依據(jù)是候選人的()?!究陀^案例題】

A.學(xué)歷

B.相對績效水平

C.資歷

D.能力

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查晉升競賽。從案例可知,在做出晉升決定時,會嚴(yán)格按任職員工的歷史績效以及一線的工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩貋磉M(jìn)行綜合考察,所以選項BCD是正確的。

6、關(guān)于麥克利蘭三重需要理論的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.管理上過分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會干擾正常的工作

B.成就需要高的人常常勇于挑戰(zhàn)自我,選擇高風(fēng)險的目標(biāo)

C.成就需要高的人通常只關(guān)心自己的工作業(yè)績,但不一定能使別人干得出色,所以并不一定能成為一名優(yōu)秀的管理者

D.權(quán)力需要高的人喜歡競爭,希望通過出色的成績來匹配他們渴望的地位

正確答案:B

答案解析:成就需要高的人有一些突出特點(diǎn),其中之一是選擇適度的風(fēng)險。

7、某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)人口 50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。【單選題】

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

正確答案:C

答案解析:勞動力參與率通常指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的 16歲以上人口中所占的百分比。即(50 + 10) / (100 - 20) = 75%。

8、關(guān)于社會勞動關(guān)系的說法,正確的是()。【單選題】

A.社會勞動關(guān)系是一種微觀層面的勞動關(guān)系

B.社會勞動關(guān)系的主要功能是保護(hù)雇主

C.社會勞動關(guān)系的主要特征是工會代表各方利益

D.社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成

正確答案:D

答案解析:勞動關(guān)系通常是指生產(chǎn)關(guān)系中直接與勞動有關(guān)的那部分社會關(guān)系,或者說是指整個社會關(guān)系系統(tǒng)中與勞動過程直接相關(guān)的社會關(guān)系系統(tǒng)。社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成。

9、關(guān)于政府在勞動關(guān)系中扮演的角色的說法,正確的是()。【多選題】

A.勞動監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色

B.集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色

C.人力資源規(guī)劃扮演者的是“調(diào)停者”的角色

D.勞動爭議處理扮演的是“雇傭者”的角色

E.分紅入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色

正確答案:A、B

答案解析:在處理勞動爭議時,政府扮演的是“調(diào)停者”;在職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險、人力資源規(guī)劃方面,政府扮演的是“規(guī)劃者”;在公共事業(yè)方面,政府扮演的是“雇傭者”。勞動監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色;集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色。

10、關(guān)于信度與效度的關(guān)系的說法,正確的是()。【單選題】

A.信度與效度的含義相同

B.—個測驗(yàn)有效卻不一定可信

C.信度與效度都有可能受到測量中系統(tǒng)誤差的影響

D.一個測驗(yàn)可信但不一定有效

正確答案:D

答案解析:一個測驗(yàn)可信但不一定有效,有效一定可信。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費(fèi)測試,不要錯過機(jī)會
提交
互動交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費(fèi)為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!