
下載億題庫APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、關(guān)于失業(yè)的說法,正確的是()?!締芜x題】
A.季節(jié)性失業(yè)是競爭性勞動市場的一個自然特征
B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)
C.政府提供公共就業(yè)服務(wù)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效措施
D.周期性失業(yè)是最容易解決的一種失業(yè)
正確答案:B
答案解析:摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)
2、在該公司裁減的員工中,那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于()?!究陀^案例題】
A.勞動者
B.失業(yè)者
C.非勞動力
D.就業(yè)者
正確答案:B
答案解析:本題考查中國對失業(yè)的界定與失業(yè)統(tǒng)計。在該公司裁減的人員中,那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于失業(yè)者。
3、關(guān)于面試偏差的說法,錯誤的是()?!締芜x題】
A.面試中的負(fù)面信息對考官產(chǎn)生的影響往往大于正面信息
B.當(dāng)企業(yè)急于用人時,考官對應(yīng)聘者的評價往往比較低
C.考官對第一個進(jìn)入面試的應(yīng)聘者往往比較嚴(yán)格
D.考官對那些表現(xiàn)出微笑等積極行為的應(yīng)聘者打分偏高
正確答案:B
答案解析:雇傭壓力:當(dāng)任務(wù)的完成非常急迫時,對被招聘者的評價會比較高。
4、關(guān)于繼任規(guī)劃的說法,正確的是()。【單選題】
A.它是控制各部門、職位所需要人員規(guī)模的計劃
B.它是根據(jù)企業(yè)人員分布狀況擬定的人員變動計劃
C.它是用來填補(bǔ)最重要的管理決策職位的計劃
D.它是防止人員流失的計劃
正確答案:C
答案解析:繼任規(guī)劃指公司制定的用來填補(bǔ)重要的管理決策職位的計劃。
5、該公司作出晉升決策的依據(jù)是候選人的()?!究陀^案例題】
A.學(xué)歷
B.相對績效水平
C.資歷
D.能力
正確答案:B、C、D
答案解析:本題考查晉升競賽。從案例可知,在做出晉升決定時,會嚴(yán)格按任職員工的歷史績效以及一線的工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩貋磉M(jìn)行綜合考察,所以選項BCD是正確的。
6、關(guān)于麥克利蘭三重需要理論的說法,錯誤的是()。【單選題】
A.管理上過分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會干擾正常的工作
B.成就需要高的人常常勇于挑戰(zhàn)自我,選擇高風(fēng)險的目標(biāo)
C.成就需要高的人通常只關(guān)心自己的工作業(yè)績,但不一定能使別人干得出色,所以并不一定能成為一名優(yōu)秀的管理者
D.權(quán)力需要高的人喜歡競爭,希望通過出色的成績來匹配他們渴望的地位
正確答案:B
答案解析:成就需要高的人有一些突出特點(diǎn),其中之一是選擇適度的風(fēng)險。
7、某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)人口 50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。【單選題】
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
正確答案:C
答案解析:勞動力參與率通常指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的 16歲以上人口中所占的百分比。即(50 + 10) / (100 - 20) = 75%。
8、關(guān)于社會勞動關(guān)系的說法,正確的是()。【單選題】
A.社會勞動關(guān)系是一種微觀層面的勞動關(guān)系
B.社會勞動關(guān)系的主要功能是保護(hù)雇主
C.社會勞動關(guān)系的主要特征是工會代表各方利益
D.社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
正確答案:D
答案解析:勞動關(guān)系通常是指生產(chǎn)關(guān)系中直接與勞動有關(guān)的那部分社會關(guān)系,或者說是指整個社會關(guān)系系統(tǒng)中與勞動過程直接相關(guān)的社會關(guān)系系統(tǒng)。社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成。
9、關(guān)于政府在勞動關(guān)系中扮演的角色的說法,正確的是()。【多選題】
A.勞動監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色
B.集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色
C.人力資源規(guī)劃扮演者的是“調(diào)停者”的角色
D.勞動爭議處理扮演的是“雇傭者”的角色
E.分紅入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色
正確答案:A、B
答案解析:在處理勞動爭議時,政府扮演的是“調(diào)停者”;在職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險、人力資源規(guī)劃方面,政府扮演的是“規(guī)劃者”;在公共事業(yè)方面,政府扮演的是“雇傭者”。勞動監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色;集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色。
10、關(guān)于信度與效度的關(guān)系的說法,正確的是()。【單選題】
A.信度與效度的含義相同
B.—個測驗(yàn)有效卻不一定可信
C.信度與效度都有可能受到測量中系統(tǒng)誤差的影響
D.一個測驗(yàn)可信但不一定有效
正確答案:D
答案解析:一個測驗(yàn)可信但不一定有效,有效一定可信。
88中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?:中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?透過中級經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解到考試所出的重要知識點(diǎn),在接下來的復(fù)習(xí)中我們應(yīng)該著重哪個方向。目前正處于中級經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化階段的備考,不管你之前的知識掌握的扎實(shí)與否多做中級經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識,夯實(shí)基礎(chǔ)。再者,根據(jù)中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級經(jīng)濟(jì)師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

微信掃碼關(guān)注公眾號
獲取更多考試熱門資料