中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
報(bào)考指南考試報(bào)名準(zhǔn)考證打印成績(jī)查詢考試題庫(kù)

重置密碼成功

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊(cè)成功

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 歷年真題正文
當(dāng)前位置: 首頁(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考資料正文
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》歷年真題精選0403
幫考網(wǎng)校2025-04-03 16:09
0 瀏覽 · 0 收藏

2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、組織文化結(jié)構(gòu)中的深層指的是()?!締芜x題】

A.標(biāo)識(shí)層

B.物質(zhì)層

C.精神層

D.制度層

正確答案:C

答案解析:精神層是組織文化的核心與靈魂,是組織文化的深層。

2、在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中,最有效的組織設(shè)計(jì)形式的()?!締芜x題】

A.矩陣組織形式

B.無(wú)邊界組織形式

C.行政層級(jí)式

D.職能制

正確答案:C

答案解析:行政層級(jí)組織形態(tài)在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

3、霍蘭德的職業(yè)興趣理論認(rèn)為,有一類人的基本人格傾向是:冒險(xiǎn)、樂觀、自信、精力充沛、有野心,看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就,喜歡追求財(cái)富、權(quán)力和地位,喜歡與人爭(zhēng)辯,喜歡說服別人接受自己的觀點(diǎn)。這類人的職業(yè)興趣類型屬于()?!締芜x題】

A.研究型

B.企業(yè)型

C.藝術(shù)型

D.現(xiàn)實(shí)型

正確答案:B

答案解析:由“冒險(xiǎn)、樂觀、自信”等關(guān)鍵詞可以判斷得出。

4、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,不屬于社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的是()。【單選題】

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.雇主責(zé)任險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5、企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí),可以通過對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系,這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為()?!締芜x題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.目標(biāo)管理

C.數(shù)字儀表盤

D.高績(jī)效工作系統(tǒng)

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略地圖是分解組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程的一種圖形工具,形象展現(xiàn)了通過對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系。

6、該市去年年底的失業(yè)率為()?!究陀^案例題】

A.2%

B.5%

C.4.17%

D.1.67%

正確答案:B

答案解析:失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)*100%=(120-95-20)/(120-20)=5%。

7、關(guān)于人才及人才管理的說法,錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】

A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性

B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開發(fā)等諸多方面

D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才

正確答案:D

答案解析:企業(yè)中能夠在崗位上發(fā)揮才能,適合崗位需求,做出突出業(yè)績(jī)的就是人才,而不是最優(yōu)秀的、最卓越的那少數(shù)人。

8、根據(jù)孫先生新采取的一系列措施產(chǎn)生的積極效果,基于需要層次理論可以推斷出部員工需要處于()層次?!究陀^案例題】

A.安全需要

B.歸屬和愛的需要

C.尊重的需要

D.生理需要

正確答案:C

答案解析:上文中的市場(chǎng)部員工主要還是靠提高工資績(jī)效的一些外源性的動(dòng)機(jī)來(lái)激勵(lì),參與目標(biāo)管理,產(chǎn)生了積極的效果。

9、關(guān)于人力資本投資模型的說法,錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】

A.人力資本投資的收益等于未來(lái)若干年中獲得的貨幣收益之和

B.在人力資本投資模型中,通常把利率作為貼現(xiàn)率

C.利率越高,相同人力資本投資收益的實(shí)際價(jià)值越小

D.內(nèi)部收益率越高,人力資本投資有利可圖的可能性越大

正確答案:A

答案解析:人力資本收益除了貨幣收益還有心理收益等,A錯(cuò)誤。

10、關(guān)于組織發(fā)展目的的說法,正確的有()?!径噙x題】

A.它重視對(duì)人的尊重

B.它重視合作與參與過程

C.它重視權(quán)力與控制

D.它重視質(zhì)詢精神

E.它重視人員和組織的成長(zhǎng)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:組織發(fā)展的目的:重視人員和組織的成長(zhǎng)、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測(cè)一測(cè)是否符合報(bào)考條件
免費(fèi)測(cè)試,不要錯(cuò)過機(jī)會(huì)
提交
互動(dòng)交流

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費(fèi)為您解答,請(qǐng)保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請(qǐng)保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請(qǐng)保持電話暢通!