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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0325
幫考網(wǎng)校2025-03-25 11:17
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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,可從成本中列支?!締芜x題】

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)年金建立的原則。企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分,可從成本中列支。

2、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)于城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人,如果連續(xù)工作滿(),且所在單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂合同或提前解除勞動(dòng)合同的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)短,給予一次性生活補(bǔ)助。【單選題】

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

正確答案:A

答案解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)于城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人,如果連續(xù)工作滿1年,且所在單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂合同或提前解除勞動(dòng)合同的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)短,給予一次性生活補(bǔ)助。

3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,具體辦法由()規(guī)定?!締芜x題】

A.國(guó)務(wù)院

B.省級(jí)人民政府

C.記錄單位

D.地方人民政府

正確答案:A

答案解析:《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

4、因病或非因工致殘,,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男子的退休年齡為()?!締芜x題】

A.45歲

B.50歲

C.55歲

D.60歲

正確答案:B

答案解析:本題考查退休年齡的相關(guān)規(guī)定。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,,退休年齡為男年滿50周歲。

5、企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和職工代表組成,其中職工代表應(yīng)不少于()。【單選題】

A.1/4

B.1/3

C.2/3

D.3/4

正確答案:B

答案解析:企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,在國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和職工代表組成,也可聘請(qǐng)企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中職工代表應(yīng)不少于三分之一。

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