2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)市場機會大、面臨的威脅小。該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)屬于威脅一機會矩陣圖中的（ ）?！締芜x題】

A.冒險業(yè)務(wù)

B.理想業(yè)務(wù)

C.成熟業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:B

答案解析:理想業(yè)務(wù)是高機會和低威脅的業(yè)務(wù)，利益大于危險。

2、假設(shè)i為折現(xiàn)率，n期先付年金的終值可以用n期后付年金的終值乘以（）求得。【單選題】

A.（1+i)

B.

C.

D.

正確答案:A

答案解析:n期先付年金與n期后付年金的付款次數(shù)相同，但由于其付款時間不 同，n期先付年金終值比n期后付年金的終值多計算一期利息。因此，在n期后付年金終值 的基礎(chǔ)上乘上（1 + i)就是n期先付年金的終值。

3、企業(yè)采購部門接到采購申請后的下一步工作是（ ）?！締芜x題】

A.與供應(yīng)商進(jìn)行采購談判

B.選擇供應(yīng)商

C.與供應(yīng)商簽訂采購合同

D.確定采購價格

正確答案:B

答案解析:企業(yè)采購管理的業(yè)務(wù)流程為：提出采購申請一選擇供應(yīng)商一進(jìn)行采購談 判一簽發(fā)采購訂單一跟蹤訂單一物料驗收一付款及評價。

4、下列電子支付工具中，屬于電子貨幣的是（ ）。【單選題】

A.電子現(xiàn)金

B.電子支票

C.借記卡

D.電子匯款

正確答案:A

答案解析:按照電子支付的具體工具方式分類：（1)電子貨幣類，如電子現(xiàn)金、電子錢包等；（2)電子信用卡類，包括智能卡、借記卡、電話卡等；（3)電子支票類，如電子支票、電 子匯款、電子劃款等。

5、根據(jù)我國公司法，關(guān)于股份有限公司股東大會的說法，正確的有（ ）。【多選題】

A.股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開兩次

B.股東大會的表決實行一人一票

C.股東可以委托代理人出席股東大會

D. 股東大會增加注冊資本的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過

E.股東大會享有對公司重要事項的最終決定權(quán)

正確答案:C、E

答案解析:我國《公司法》規(guī)定，股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會。股份有限公司 是典型的合資公司，股東所持股份既是公司股本的組成部分，也是股東權(quán)的計算依據(jù)，一股 一權(quán)是股份有限公司股東行使股權(quán)的重要原則。股東大會做出修改公司章程、增加或減少 注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或變更公司的形式的決議，必須經(jīng)出席會議的 股東所持表決權(quán)的2/3以上絕對多數(shù)通過。股東大會享有對公司重要事項的最終決定權(quán)。

6、當(dāng)產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動以綜合考量服務(wù)和成本為重點時，產(chǎn)品所處的生命周期階段是（ ）?！締芜x題】

A.介紹階段

B.成長階段

C.成熟階段

D.衰退階段

正確答案:B

答案解析:產(chǎn)品生命周期由研制、成長、成熟和衰退四個階段組成。在產(chǎn)品生命周 期的成長階段，產(chǎn)品取得了 一定程度的市場認(rèn)可，銷售量劇增，物流活動的重點從不惜代價 提供所需服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槠胶獾姆?wù)和成本績效。

7、下列薪酬形式中，適用于個人激勵的有（ ）?！径噙x題】

A.績效獎金

B.員工持股制度

C.利潤分享計劃

D.收益分享計劃

E.特殊績效認(rèn)可計劃

正確答案:A、E

答案解析:個人激勵薪酬的主要形式：計件制、工時制、績效工資。其中績效工資 包括：績效調(diào)薪、績效獎金、月/季度浮動薪酬、特殊績效認(rèn)可計劃。

8、與技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略相比，技術(shù)跟隨戰(zhàn)略的特征有（）?！径噙x題】

A.技術(shù)開發(fā)的重點是產(chǎn)品技術(shù)

B.技術(shù)來源以模仿引進(jìn)為主

C.投資重點是生產(chǎn)與銷售

D.市場開發(fā)重點是開拓新市場

E.風(fēng)險和收益相對較小

正確答案:B、C、E

答案解析:技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略與技術(shù)跟隨戰(zhàn)略的基本特征有：（1)技術(shù)來源。領(lǐng)先戰(zhàn)略技術(shù)來源以自主研發(fā)為主；跟隨戰(zhàn)略的技術(shù)來源以模仿、引進(jìn)為主。（2)技術(shù)開發(fā)的重點。領(lǐng)先戰(zhàn)略的技術(shù)開發(fā)重點主要是對展品基本原理、功能的開發(fā)，處于技術(shù)鏈的前端；跟隨戰(zhàn)略技術(shù)開發(fā)的重點是對產(chǎn)品功能的改善、質(zhì)量的提高與穩(wěn)定，工藝的改進(jìn)，重心處于技 術(shù)鏈后端。（3)市場開發(fā)。領(lǐng)先戰(zhàn)略必須率先開發(fā)市場；跟隨戰(zhàn)略則在領(lǐng)先者已開拓的大 市場中開發(fā)細(xì)分市場或擠占他人市場。（4)投資重點。領(lǐng)先戰(zhàn)略的投資重點隨技術(shù)開發(fā)的進(jìn)展而逐漸移動。跟隨戰(zhàn)略的投資重點偏向于生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)。從風(fēng)險與收益方面來講， 領(lǐng)先戰(zhàn)略技術(shù)突破的內(nèi)生性、技術(shù)開發(fā)和市場開發(fā)的率先性意味著巨大的風(fēng)險；跟隨戰(zhàn)略所承擔(dān)的技術(shù)風(fēng)險和市場風(fēng)險要小得多。

9、企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（ ）?！締芜x題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵原則

D.量力而行原則

正確答案:C

答案解析:激勵原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距 離，避免平均化，利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性。

10、MRP系統(tǒng)中主生產(chǎn)計劃是由市場預(yù)測和（ ）所決定?！締芜x題】

A.顧客訂單

B.物料清單

C.庫存量

D.生產(chǎn)周期

正確答案:A

答案解析:主生產(chǎn)計劃又稱產(chǎn)品出產(chǎn)計劃，是物料需求計劃（MRP)的最主要輸入， 表明企業(yè)向社會提供的最終產(chǎn)品數(shù)量，它由顧客訂單和市場預(yù)測決定。