2024年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、與技術跟隨戰(zhàn)略相比，技術領先戰(zhàn)略的特征有（ ）。【多選題】

A.風險和收益相對較小

B.技術來源以自主開發(fā)為主

C.市場開發(fā)重點是擠占他人市場開發(fā)的新市場

D.技術開發(fā)的重點是工藝技術

E.投資重點是技術及市場開發(fā)

正確答案:B、E

答案解析:本題考查第六章第二節(jié)：技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇。ACD項都屬于技術跟 隨戰(zhàn)略的特點，故錯誤。

2、在進行項目的現(xiàn)金流量估算時，影響每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量的因素有（ ）?！径噙x題】

A.資本成本

B.企業(yè)所得稅

C.營業(yè)收入

D.付現(xiàn)成本

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查第八章第三節(jié)：現(xiàn)金流量估算中營業(yè)現(xiàn)金流量。每年凈營 業(yè)現(xiàn)金流量（NCF)=每年營業(yè)收入一付現(xiàn)成本一所得稅=凈利潤+折舊。

3、某企業(yè)在其新產品上市時，將價格定的很高，以求盡可能的在短期內獲得高額利潤，這種新產品定價策略屬于（ ）。 【單選題】

A.分檔定價策略

B.撇脂定價策略

C.溫和定價策略

D.滲透定價策略

正確答案:B

答案解析:本題考查第三章新產品定價策略。根據(jù)題目信息“將價格定的很高，以求盡可能的在短期內獲得高額利潤”可是符合撇脂定價策略。

4、某企業(yè)規(guī)定“購貨量小于100臺，單價是100元;購貨量100臺及以上，單價是90元”。這種折扣定價策略屬于（     ）。 【單選題】

A.數(shù)量折扣

B.現(xiàn)金折扣

C.復合折扣

D.季節(jié)折扣

正確答案:A

答案解析:本題考查第三章第四節(jié)折扣與折扣定價策略。數(shù)量折扣，指根據(jù)購買數(shù)量的多少，分別給予不同的折扣。購買數(shù)量越多，折扣越大。

5、企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)展示商品圖像提供商品信息查詢來實現(xiàn)供需互動與雙向溝通，這體現(xiàn)了網(wǎng)絡營銷的（ ）。 【單選題】

A.多維性

B.交互性

C.經(jīng)濟性

D.整合性

正確答案:B

答案解析:本題考查第九章第四節(jié)網(wǎng)絡營銷的特點。根據(jù)題目信息可知體現(xiàn)了網(wǎng)絡營銷的交互性，故選B項。

6、生產企業(yè)采購管理最基本的目標是（）?！締芜x題】

A.發(fā)現(xiàn)有竟爭力的供貨商

B.減少存貨投資和存貨損失

C.確保生產經(jīng)營的物資需要

D.改善企業(yè)內外部的工作關系

正確答案:C

答案解析:本題考查第五章采購管理的目標，最基本的是確保生產經(jīng)營的物資需要。

7、假定i為貼現(xiàn)率，n期先付年金終值可以用n期后付年金終值乘以（ ）求得。 【單選題】

A.

B.

C.

D.（ 1+i ）

正確答案:D

答案解析:本題考查第8章企業(yè)投融資決策及重組。n期先付年金與n期后付年金的付款次數(shù)相同，但由于其付款時間不 同，n期先付年金終值比n期后付年金的終值多計算一期利息。因此，在n期后付年金終值 的基礎上乘上（1 + i)就是n期先付年金的終值。先付年金終值F=A* (F/A,i，n)(l+i)。

8、平衡計分卡在傳統(tǒng)的財務考核指標的基礎上兼顧了其他角度的績效考核，這些角度包括（ ）。 【多選題】

A.內部流程角度

B.資金運用角度

C.市場開發(fā)角度

D.學習與成長角度

E.顧客角度

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查第1章。平衡計分卡在傳統(tǒng)的財務考核指標的基礎上，還兼顧了其他三個重 要方面的績效反映，即顧客角度、內部流程角度、學習與成長角度。

9、下列移動支付終端中用戶量最大的是（ ）。【單選題】

A.掌上電腦

B.移動POS機

C.移動個人計算機

D.智能手機

正確答案:D

答案解析:本題考查第九章第三節(jié)移動支付。移動支付是指用戶使用其移動終端 (通常是手機）對所消費的商品或服務進行資金支付的一種支付方式。手機的用戶量是最大的。

10、下列績效考核工作中，屬于績效考核實施階段的工作的有（ ）。【多選題】

A.績效考核評價

B.選擇考核者

C.確定考核方法

D.明確考核標準

E.進行績效溝通

正確答案:A、E

答案解析:本題考查第七章第二節(jié)?？冃Э己说膶嵤╇A段，這一階段的主要任務 是績效溝通與績效考核評價。