2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列有關(guān)無邊界組織形式的描述，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈

B.對(duì)管理幅度不加限制

C.對(duì)管理層次不加限制

D.取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

正確答案:C

答案解析:本題考查無邊界組織形式的相關(guān)內(nèi)容。通用電氣公司前總裁韋爾奇創(chuàng)造了“無邊界組織”這個(gè)詞，用來描述他理想中的通用公司的愿景。無邊界組織形式所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，減少或取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。盡管通用電氣公司還沒有達(dá)到這種無邊界狀態(tài)，也許永遠(yuǎn)不會(huì)，但它在這個(gè)方面已取得了巨大進(jìn)展。因此選C。

2、從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體有（）。【多選題】

A.國家

B.保險(xiǎn)人

C.被保險(xiǎn)人

D.管理人

E.監(jiān)督人

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體。從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有以下幾類：（1）保險(xiǎn)人；（2）投保人；（3）被保險(xiǎn)人；（4）受益人；（5）管理人；（6）監(jiān)督人。選項(xiàng)A是從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任角度劃分的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體之一，所以本題選BCDE。

3、對(duì)于該公司的業(yè)務(wù)B，適宜的績(jī)效管理策略有（）?！究陀^案例題】

A.采用以員工行為為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)方法

B.績(jī)效評(píng)價(jià)的主體多元化

C.適當(dāng)拉長績(jī)效考核的周期

D.將績(jī)效考核的結(jié)果充分應(yīng)用于成本改進(jìn)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)B采取差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。在績(jī)效考核中，組織也應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法，因?yàn)閯?chuàng)新的成果通常是難以用量化的指標(biāo)去衡量的；為了對(duì)員工的結(jié)果進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的主體也應(yīng)當(dāng)多元化，因?yàn)樵趶?qiáng)調(diào)差異的組織中，不同的主體對(duì)員工的工作認(rèn)識(shí)更可能存在差異；績(jī)效考核周期的選擇也不宜過短，因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效。評(píng)價(jià)的結(jié)果可以充分利用于員工的開發(fā)、培訓(xùn)，使員工通過不斷的學(xué)習(xí)獲得更先進(jìn)的理念，與組織共同發(fā)展。所以本題選ABC。

4、下列不屬于在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀

B.勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用

C.企業(yè)的工資支付能力

D.同工同酬原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用；同工同酬原則；部門或企業(yè)的工資支付能力。所以本題選A。

5、下列關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式

B.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

C.同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)

D.古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的

E.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。組織設(shè)計(jì)從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。所以本題選ADE。