中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0803
幫考網(wǎng)校2024-08-03 18:03
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、對(duì)于小劉所在的人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部門(mén),它的主要職能有()?!究陀^案例題】

A.分析和明確公司和各類職位,各級(jí)各類人員的人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需要

B.形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃

C.制定支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

D.制定年度的人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的主要職能。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的主要職能有:①制定支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略;②分析和明確公司和各類職位、各級(jí)各類人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要;③形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃;④制定企業(yè)年度的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;⑤制定年度培訓(xùn)開(kāi)發(fā)預(yù)算;⑥確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)資源;⑦實(shí)施各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程或活動(dòng);⑧幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;⑨管理好員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的檔案;⑩維護(hù)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的場(chǎng)地和設(shè)施,充分開(kāi)發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的資源。所以本題選ABCD。

2、在職業(yè)選擇以及人員甄選中具有重要影響的是()職業(yè)興趣測(cè)試或職業(yè)性向測(cè)試?!締芜x題】

A.麥克里蘭

B.霍蘭德

C.桑代克

D.馬斯洛

正確答案:B

答案解析:在職業(yè)選擇以及人員甄選中具有重要影響的是霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試或職業(yè)性向測(cè)試。

3、按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的分類方法,勘察設(shè)計(jì)院通過(guò)組織變革正在形成()組織文化。【客觀案例題】

A.學(xué)院型

B.俱樂(lè)部型

C.堡壘型

D.棒球隊(duì)型

正確答案:D

答案解析:本題考查組織文化的類型。美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出了一種分類方法,可以幫助我們認(rèn)識(shí)組織文化之間的差異,了解個(gè)體與組織文化匹配的重要性。他把組織文化分為以下四種類型:(1)學(xué)院型,學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。(2)俱樂(lè)部型,俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。(3)棒球隊(duì)型,棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。招聘時(shí),從各種年齡和經(jīng)驗(yàn)層次的人中尋求有才能的人,薪酬制度以員工績(jī)效水平為標(biāo)準(zhǔn)。(D正確) (4)堡壘型,棒球隊(duì)型組織重視創(chuàng)造發(fā)明,而堡壘型組織則著眼于公司的生存。 

4、下列選項(xiàng)中,屬于戰(zhàn)略管理中的SWOT評(píng)估內(nèi)容的是()。【多選題】

A.內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)

B.外部?jī)?yōu)勢(shì)

C.戰(zhàn)略規(guī)劃

D.外部機(jī)會(huì)

E.內(nèi)部機(jī)會(huì)

正確答案:A、D

答案解析:在確定了組織的愿景、使命和價(jià)值觀以及長(zhǎng)期目標(biāo)之后,組織還必須對(duì)自己所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行評(píng)估。這種評(píng)估就是SWOT分析,主要包括內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、內(nèi)部劣勢(shì)、外部機(jī)會(huì)、外部威脅四個(gè)方面。

5、除勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人外,與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理活動(dòng),但勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須()?!締芜x題】

A.具備三個(gè)條件之一

B.具備四個(gè)條件之一

C.同時(shí)具備三個(gè)條件

D.同時(shí)具備四個(gè)條件

正確答案:C

答案解析:除勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人外,與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理活動(dòng),但勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須同時(shí)具備三個(gè)條件:一是須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟;二是須與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系;三是須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的的參加仲裁或訴訟活動(dòng)。

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