2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)創(chuàng)新、新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn)等方面所做的分析，屬于 SWOT 分析中的（ ）。【單選題】

A.戰(zhàn)略機(jī)會(huì)分析

B.組織劣勢(shì)分析

C.戰(zhàn)略威脅分析

D.組織優(yōu)勢(shì)分析

正確答案:C

答案解析:所謂的SWOT分析，即對(duì)組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及外部的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略威脅進(jìn)行分析。其中，外部分析是指通過(guò)考查組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)及所受到的各種威脅。戰(zhàn)略機(jī)會(huì)包括尚未開(kāi)發(fā)的客戶市場(chǎng)，對(duì)組織有幫助的技術(shù)進(jìn)步，尚未挖掘和利用的潛在人力資源等。戰(zhàn)略威脅則包括潛在的人員短缺，新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入市場(chǎng)，即將出臺(tái)的可能會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生消極影響的法律，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)創(chuàng)新等。

2、關(guān)于決策的有限理性模型的說(shuō)法，正確的有（ ）。【多選題】

A.通過(guò)計(jì)算選擇出最佳備選方案

B.決策或決策時(shí)追求利益最大化

C.決策者在進(jìn)行選擇時(shí)不必知道所有可能方案

D.決策者認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型

E.在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖尋找令人滿意的結(jié)果

正確答案:C、D、E

答案解析:有限理性模型：（1）選擇方案時(shí)，試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果。（2）決策者認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型。（3）由于采用滿意原則而非最大化原則，決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案。（4）運(yùn)用相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則，商業(yè)竅門(mén)以及習(xí)慣來(lái)進(jìn)行決策。

3、關(guān)于集體合同制度的說(shuō)法，正確的是（ ）。【單選題】

A.集體合同的訂立主體是用人單位、本單位職工和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)

B.集體合同可以口頭形式簽訂

C.集體合同制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度

D.《集體合同規(guī)定》是規(guī)范集體合同制度的最高層級(jí)法律

正確答案:C

答案解析:集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。集體合同制度是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。

4、該公司的員工持股計(jì)劃激勵(lì)的對(duì)象可以包括（）?！究陀^案例題】

A.公司董事

B.公司供應(yīng)商的董事

C.公司監(jiān)事

D.公司經(jīng)理

正確答案:A、C、D

答案解析:根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括四類(lèi)人員：①在企業(yè)工作滿一定時(shí)間的正式員工；②公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；③企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動(dòng)關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員；④企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員。

5、在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，很多白領(lǐng)勞動(dòng)者在失業(yè)后，不得不做網(wǎng)約車(chē)司機(jī)或快遞員之類(lèi)的工作，這種現(xiàn)象屬于勞動(dòng)力（ ）?！締芜x題】

A.水平流動(dòng)

B.向上流動(dòng)

C.隨機(jī)流動(dòng)

D.向下流動(dòng)

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)力跨職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)差別分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性跨職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)，而非自愿性跨職業(yè)流動(dòng)也會(huì)追求向上的目標(biāo)或要求水平流動(dòng)，但是會(huì)有向下流動(dòng)的情況（如在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況）。

6、按照馬斯洛需要層次理論的觀點(diǎn)，基本需要包括（ ）?！径噙x題】

A.尊重的需要

B.自我實(shí)現(xiàn)的需要

C.歸屬和愛(ài)的需要

D.生理需要

E.安全需要

正確答案:C、D、E

答案解析:

7、外籍人員獲得中國(guó)永久居留資格后，可以享受的權(quán)益有（ ）。【多選題】

A.可以在中國(guó)購(gòu)房、并享受中國(guó)公民同等待遇

B.可以無(wú)限期在中國(guó)（境內(nèi)）居留

C.在中國(guó)境內(nèi)工作，可以不辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可

D.可以在中國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)駕照

E.在中國(guó)境內(nèi)工作，可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:永久居留證是外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)居留的身份證件，可以單獨(dú)使用。外國(guó)人可持證在中國(guó)境內(nèi)辦理金融、教育、醫(yī)療、交通、通信、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)登記、訴訟等事務(wù)。持證人在中國(guó)居留期限不受限制，可以憑本人護(hù)照和永久居留證出境入境。

8、該公司實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的過(guò)程中，不符合法律規(guī)定的做法有（）?！究陀^案例題】

A.提前20日向工會(huì)說(shuō)明情況

B.聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)

C.向勞動(dòng)行政部門(mén)書(shū)面報(bào)告政員方案

D.決定裁員20名

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告（選項(xiàng)A錯(cuò)誤），可以裁減人員：①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

9、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。【單選題】

A.勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的是勞動(dòng)力是使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓

B.勞動(dòng)力市場(chǎng)為勞動(dòng)力供求雙方提供了一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制

C.勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)成的雇傭合同必須是書(shū)面的

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)是確保勞動(dòng)力資源得到有效配置的根本手段

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。勞動(dòng)力市場(chǎng)不僅滿足了個(gè)人的需要，而且也滿足了社會(huì)的需要。從微觀角度來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過(guò)自由談判實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境。

10、關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法中排序法的說(shuō)法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.適用于規(guī)模較大的企業(yè)

B.操作成本較低

C.不易受到主觀因素影響

D.夠精確確定各職位之間的相對(duì)價(jià)值

正確答案:B

答案解析:排序法的優(yōu)點(diǎn)：①操作簡(jiǎn)單，評(píng)估結(jié)果簡(jiǎn)單明了。②實(shí)施成本低廉。排序法的缺點(diǎn)：①容易造成員工有心理壓力。②不容易接受評(píng)估的結(jié)果。③很難提供詳細(xì)具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。