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2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當面向社會公開發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間不少于()?!締芜x題】
A.5個工作日
B.7個工作日
C.10個工作日
D.15個工作日
正確答案:B
答案解析:事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當面向社會公開發(fā)布招聘信息,內(nèi)容應(yīng)包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等內(nèi)容。發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘信息須在組織人事部門網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站上免費公布,同時也可以在人力資源市場網(wǎng)站或者其他媒體上公布。招聘信息一經(jīng)公布,應(yīng)當嚴格執(zhí)行,不得擅自更改。
2、下列勞權(quán)屬于勞動者的集體勞權(quán)的有()?!径噙x題】
A.團結(jié)權(quán)
B.集體談判權(quán)
C.勞動安全衛(wèi)生權(quán)
D.民主參與權(quán)
E.集體行動權(quán)
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查勞動者的集體勞權(quán)。勞動基本權(quán)(即集體勞權(quán))的內(nèi)容通常是指“勞動三權(quán)”,即團結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)和集體行動權(quán)。隨著勞動基本權(quán)的不斷發(fā)展,民主參與權(quán)也發(fā)展成為勞動基本權(quán)的內(nèi)容。
3、下列選項中,屬于《職業(yè)分類大典》中第四大類的是()?!径噙x題】
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.社會生產(chǎn)服務(wù)
C.生活服務(wù)人員
D.生產(chǎn)制造及有關(guān)人員
E.辦事人員和有關(guān)人員
正確答案:B、C
答案解析:《職業(yè)分類大典》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。第一大類是指黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人;第二大類是指專業(yè)技術(shù)人員;第三大類是指辦事人員和有關(guān)人員;第四大類是指社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員;第五大類是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員;第六大類是指生產(chǎn)制造及有關(guān)人員;第七大類是指軍人;第八大類是指不便分類的其他從業(yè)人員。
4、根據(jù)第一種情況,下列說法正確的是()?!究陀^案例題】
A.該地區(qū)的勞動力需求的自身工資彈性比較高
B.勞動密集型企業(yè)的勞動力需求自身工資彈性較低
C.該地區(qū)的勞動力供給量比較大
D.該地區(qū)的產(chǎn)品需求價格彈性較大,這種情況不利于工資水平的提高
正確答案:A、D
答案解析:根據(jù)派生需求定理,產(chǎn)品需求價格彈性越大,生產(chǎn)此產(chǎn)品的勞動力的需求彈性越大。在其他條件相同的情況下,對勞動力需求的彈性越大,則工會在盡可能保障其成員就業(yè)安全的情況下為他們贏得的工資增長幅度就越小。
5、某城市目前共有計算機程序員5000人,他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的,要使計算機程序員的供給人數(shù)增加到7500人,則市場工資率至少應(yīng)當提高到()元/小時。【單選題】
A.8
B.12
C.14
D.16
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動力需求的自身工資彈性。勞動力需求的自身工資彈性(η)是指某種勞動力的工資率(W)變化1%所引起的此種勞動力的需求量(L)發(fā)生變化的百分比。用公式表示即為:根據(jù)題意,計算機程序員的供給是單位彈性的,所以供給量表動率和工資變動率相同,供給量的變動率為(7500-5000)÷5000=0.5,工資變動率也應(yīng)該是0.5,若現(xiàn)在工資率為W,則(W-8)÷8=0.5,所以,現(xiàn)在的工資率W=12元/小時。所以本題選B。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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