2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）是指在市場經(jīng)濟條件下，為維護和改善勞動者的勞動條件和生活條件而設(shè)立的組織?！締芜x題】

A.工會

B.用人單位

C.政府

D.公共事業(yè)單位

正確答案:A

答案解析:工會是指在市場經(jīng)濟條件下，為維護和改善勞動者的勞動條件和生活條件而設(shè)立的組織。

2、勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行有（）功能。【多選題】

A.動力功能

B.約束功能

C.勞動關(guān)系的沖突

D.勞動關(guān)系的合作

E.勞動關(guān)系的運行

正確答案:A、B

答案解析:勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。CD項屬于勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行有兩種基本形式。

3、勞動關(guān)系中的勞動者是指具有（），依照勞動法律法規(guī)被用人單位雇用并在其管理下從事勞動以獲取工資收入的人員。【多選題】

A.勞動權(quán)利能力

B.勞動行為能力

C.勞動分配能力

D.勞動創(chuàng)新能力

E.勞動協(xié)調(diào)能力

正確答案:A、B

答案解析:勞動關(guān)系中的勞動者是指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依照勞動法律法規(guī)被用人單位雇用并在其管理下從事勞動以獲取工資收入的人員。

4、審查調(diào)解申請可以是（）形式?！径噙x題】

A.電話告知

B.郵件通知

C.口頭申請

D.書面申請

E.提供證據(jù)

正確答案:C、D

答案解析:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況，申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

5、下列選項中，沖突的根本根源不包括（）?！究陀^案例題】

A.異化的合法化

B.工作場所的不平等

C.客觀的利益差異

D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

正確答案:B

答案解析:本題考查沖突的根本根源。沖突的根本根源包括：（1）異化的合法化；（2）客觀的利益差異；（3）雇傭關(guān)系的性質(zhì)。所以本題選B。