中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0126
幫考網(wǎng)校2024-01-26 15:05
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、戰(zhàn)略地圖的作用不包括()?!締芜x題】

A.形象展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其相互之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系

B.將戰(zhàn)略地圖中涉及的各種活動(dòng)加以量化處理

C.了解自己的績(jī)效是如何為公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成作出貢獻(xiàn)

D.有助于組織中的各個(gè)部門以及全體員工理解組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過(guò)程

正確答案:B

答案解析:戰(zhàn)略地圖作用:形象展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其相互之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系,有助于組織中的各個(gè)部門以及全體員工理解組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過(guò)程,同時(shí)了解自己的績(jī)效是如何為公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成作出貢獻(xiàn)的,從而更加清楚地知道自己應(yīng)當(dāng)怎樣做才更有助于公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。B項(xiàng)屬于人力資源計(jì)分卡的作用。

2、()是指組織通過(guò)促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識(shí)而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化?!締芜x題】

A.知識(shí)型組織

B.學(xué)習(xí)型組織

C.團(tuán)隊(duì)型組織

D.激勵(lì)型組織

正確答案:B

答案解析:學(xué)習(xí)型組織是指通過(guò)促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識(shí)而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)文化的組織。在一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中,員工是最基本的組成要素。

3、某企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略表述正確的是()?!締芜x題】

A.這類組織的員工招募工作需求很大

B.其培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一

C.績(jī)效管理的重心是如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理實(shí)踐規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

D.通過(guò)兼并獲得員工

正確答案:A

答案解析:內(nèi)部成長(zhǎng):人員招募和甄選壓力比較大,人力資源的招募職能必須補(bǔ)充組織成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中所需要的各類人才。強(qiáng)調(diào)內(nèi)部晉升,從外部招募和錄用低級(jí)別職位的員工,不斷地把員工一步一步培養(yǎng)到中高層管理職位。A正確;其培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一屬于外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略,B錯(cuò)誤;績(jī)效管理的重心是如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理實(shí)踐規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化屬于外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略,C錯(cuò)誤;通過(guò)兼并獲得員工,屬于外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略,D錯(cuò)誤。

4、現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種(),而不僅僅是一種“成本中心”。【單選題】

A.“職能中心”

B.“利潤(rùn)中心”

C.“戰(zhàn)略中心”

D.“投資中心”

正確答案:B

答案解析:現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤(rùn)中心”,而不僅僅是一種“成本中心”。

5、某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本,這種戰(zhàn)略屬于()。 【單選題】

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下,組織以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品。根據(jù)題干可知,該公司采用的戰(zhàn)略是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。

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