2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在其他條件一定的情況下， 一個人在大學(xué)畢業(yè)以后工作的時間越長，則其進(jìn)行高等教育投資的（）就越高?！締芜x題】

A.直接成本

B.間接成本

C.總收益

D.總成本

正確答案:C

答案解析:根據(jù)上大學(xué)的決策模型，在其他條件一定的情況下，一個人在大學(xué)畢業(yè)后工作的時間越長，則其進(jìn)行高等教育投資的總收益越高。

2、按領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格生命周期理論，三個月后老劉屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.授權(quán)式

B.推銷式

C.指導(dǎo)式

D.參與式

正確答案:D

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供溝通條件，體現(xiàn)的是參與式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

3、不同的評價者對同一個員工所作的評價基本相同，是有效的績效管理的（）特征?！締芜x題】

A.敏感性

B.可靠性

C.準(zhǔn)確性

D.實用性

正確答案:B

答案解析:有效的績效管理具有可靠性的特征，即不同評價者對同一個員工所作的評價基本相同。

4、關(guān)于信度和效度的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.信度反映了一個人在反復(fù)接受同一種測試或等值形式的測試時所得到的分?jǐn)?shù)的一致性程度

B.一般情況下，信度系數(shù)不低于0.50的測試工具被視為信度較好

C.效度反映了一種測試工具對于它所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度

D.效度即一種測試的有效性

正確答案:B

答案解析:信度的高低是用信度系數(shù)來表述的，信度系數(shù)介于0~1之間。0表示信度最低，1表示信度最高。一般情況下，信度系數(shù)不低于0.70的測試工具被視為信度較好。

5、在魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論中，能夠促使歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括（）?！径噙x題】

A.共情

B.自信

C.社會敏感性

D.印象管理技能

E.道德特質(zhì)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。能夠促使歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情等，所以本題選ABCD。

6、評價中心中的公文筐訓(xùn)練法，可以測試出的能力包括（ ）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)能力

B.問題解決能力

C.人際交往能力

D.行政管理能力

E.壓力承受能力

正確答案:A、B、D

答案解析:公文筐訓(xùn)練可以測試出的能力包括領(lǐng)導(dǎo)能力、問題解決能力、行政管理能力。

7、組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括（ ）?！締芜x題】

A.工作輪換

B.建立職業(yè)生涯信息中心

C.成立潛能評價中心

D.實行利潤分享

正確答案:D

答案解析:組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括提供職業(yè)生涯信息、成立潛能評價中心和實施培訓(xùn)與發(fā)展項目，其中實施培訓(xùn)與發(fā)展項目包括工作輪換、利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進(jìn)行培訓(xùn)、參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會、專門對管理者進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德以及精神風(fēng)貌屬于（ ）?！締芜x題】

A.精神層

B.組織文化的里層

C.制度層

D.物質(zhì)層

正確答案:A

答案解析:精神層是組織文化的深層，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是組織文化的核心和靈魂。

9、在 SWOT 分析中，通過考察組織的運(yùn)營環(huán)境分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會以及所受到的各種威脅的是（ ）。【單選題】

A.內(nèi)部分析

B.外部分析

C.戰(zhàn)略分析

D.比較分析

正確答案:B

答案解析:外部分析是指通過考察組織的運(yùn)營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會以及所受到的各種威脅。

10、李某的醫(yī)療期是 12 個月，他在公司可能工作的年限是（ ）?！締芜x題】

A.8

B.9

C.12

D.7

正確答案:C

答案解析:醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。10 年以上 15 年以下的為 12 個月。