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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、用人單位有()等情形的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款?!径噙x題】
A.女職工生育享受產(chǎn)假少于120天的
B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的
D.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
E.安排未成年從事有毒有害勞動(dòng)的
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。其中,女性職工生育享受產(chǎn)假少于98天的,用人單位應(yīng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以下5000元以上的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款,而不是選項(xiàng)A的120天。
2、用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任主要是指()。【多選題】
A.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的
B.用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同的
C.用人單位有侵害勞動(dòng)者財(cái)產(chǎn)所有權(quán)情形的
D.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定的
E.用人單位違反《工會(huì)法》的
正確答案:A、B、D、E
答案解析:用人單位違反勞動(dòng)保障法律的責(zé)任除ABDE四項(xiàng)外,還包括:①侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任;②未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;③違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的法律責(zé)任;④違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任;⑤違反社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定的法律責(zé)任;⑥非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任;⑦違反勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定的法律責(zé)任;⑧違反職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹規(guī)定的法律責(zé)任;⑨違法扣押證件的法律責(zé)任。
3、下列關(guān)于用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任描述錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】
A.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款
B.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款
C.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳
D.用人單位和職工共同承擔(dān)滯納金
正確答案:D
答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任。用人單位未依法代扣代繳的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)麥令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
4、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究()?!締芜x題】
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任形式。用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。B說(shuō)法符合題意,ACD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。
5、勞動(dòng)法律責(zé)任形式不包括()?!締芜x題】
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
正確答案:D
答案解析:本題主要考查勞動(dòng)法律責(zé)任形式。勞動(dòng)法律責(zé)任形式主要有三種,即行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
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