2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列屬于績效管理工具的有（）?！究陀^案例題】

A.標(biāo)桿超越法

B.強制分布法

C.目標(biāo)管理法

D.配對比較法

正確答案:A、C

答案解析:本題考查績效管理工具?？冃Ч芾砉ぞ甙ǎ孩倌繕?biāo)管理法；②平衡計分卡法；③關(guān)鍵績效指標(biāo)法；④標(biāo)桿超越法。所以本題選AC。

2、下列關(guān)于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的說法正確的是（）。【單選題】

A.參保條件是年滿18周歲，不是在校生

B.可以在戶籍所在地或工作地參保

C.最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額

D.個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，目前為個人賬戶全部存儲除以130

正確答案:C

答案解析:覆蓋范圍：年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。選項AB不正確；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。C正確。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個人賬戶全部儲存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同）。選項D不正確。

3、組織要對員工進行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能，由此可知，這一績效類型的員工屬于（）?！締芜x題】

A.貢獻型

B.安分型

C.墮落型

D.沖鋒型

正確答案:B

答案解析:本題考查各種績效類型的員工。針對不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢地采取人力資源政策：對于貢獻型的員工，組織要給予必要的獎勵；對于安分型的員工，組織要對其進行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能；對于墮落型的員工，組織要對其進行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進績效；對于沖鋒型的員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對其進行績效輔導(dǎo)。所以本題選B。

4、下列績效評價方法中，屬于描述法的有（）?！径噙x題】

A.行為錨定法

B.配對比較法

C.關(guān)鍵事件法

D.行為觀察量表法

E.不良事故評估法

正確答案:C、E

答案解析:本題考查績效評價。在績效評價技術(shù)中量表法包括圖尺度評價法、行為錨定法和行為觀察量表法。比較法包括排序法、配對比較法和強制分步法。描述法包括關(guān)鍵事件法和不良事故評價法。所以本題選CE。

5、費德勒的權(quán)變理論認為（）的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配?！締芜x題】

A.組織績效

B.個人績效

C.團隊績效

D.社會績效

正確答案:C

答案解析:本題考查權(quán)變理論的概念。費德勒的權(quán)變理論認為團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。