2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、雇主組織最基本的職能是（）。【單選題】

A.參與立法

B.參與集體談判

C.提供法律服務(wù)

D.提供培訓(xùn)服務(wù)

正確答案:B

答案解析:參與集體談判是雇主組織最基本的職能。

2、關(guān)于麥克利蘭三重需要理論的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.管理上過分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會(huì)干擾正常的工作

B.成就需要高的人常常勇于挑戰(zhàn)自我，選擇高風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)

C.成就需要高的人通常只關(guān)心自己的工作業(yè)績，但不一定能使別人干得出色，所以并不一定能成為一名優(yōu)秀的管理者

D.權(quán)力需要高的人喜歡競爭，希望通過出色的成績來匹配他們渴望的地位

正確答案:B

答案解析:成就需要高的人有一些突出特點(diǎn)，其中之一是選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)。

3、職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，發(fā)生工傷后，由（）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！締芜x題】

A.職工受到傷害時(shí)工作的單位

B.兩個(gè)用人單位共同

C.職工個(gè)人

D.先建立勞動(dòng)關(guān)系的單位

正確答案:A

答案解析:職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，發(fā)生工傷后，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，其中由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是（）?！締芜x題】

A.辦理社會(huì)保險(xiǎn)

B.預(yù)測公司的人員需求

C.確定本部門員工的績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

D.制定整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)ABD均屬于人力資源管理部門的職責(zé)。

5、實(shí)施人力資源規(guī)劃對解決該企業(yè)當(dāng)前困境的意義是（）?！究陀^案例題】

A.有助于降低人力資本開支

B.有助于制定組織的發(fā)展戰(zhàn)略

C.有助于改善員工的福利

D.有助于提高企業(yè)的薪酬水平

正確答案:A、B

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的意義。人力資源規(guī)劃的實(shí)施對組織的良性發(fā) 展以及人力資源管理系統(tǒng)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)具有非常重要的作用。具體包括：（1）有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定；（2）有助于組織人員穩(wěn)定；（3）有助于降低人力資本的開支。

6、關(guān)于員工參與的基本特征的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理

B.員工參與管理不受國家法律保護(hù) 

C.員工參與的主體是普通員工

D.員工參與只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策

正確答案:C

答案解析:員工參與制度的基本特征包括：（1）參與的主體是普通員工；（2）員工參與主要是以參與決策的主要形式體現(xiàn)出來，參與是其主要特點(diǎn)，不能替代傳統(tǒng)意義上的管理；（3）具有明確的合法性和高度的權(quán)威性；（4）具有層次性和廣泛性；（5）具有明顯的歷史性。

7、在其他條件一定的情況下，一個(gè)人在大學(xué)畢業(yè)以后工作的時(shí)間越長，則其進(jìn)行高等教育投資的（）越高?！締芜x題】

A.直接成本

B.間接成本

C.總收益

D.總成本

正確答案:C

答案解析:本題考查高等教育投資決策理論模型。一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長，則獲得人力資本投資收益的時(shí)間就越長，這會(huì)擴(kuò)大總收益。

8、關(guān)于工資的說法，正確的是（）。【單選題】

A.實(shí)際工資又稱為名義工資

B.物價(jià)指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低

C.貨幣工資和實(shí)際工資之間沒有必要的聯(lián)系

D.貨幣工資水平上升則實(shí)際工資水平一定上升

正確答案:B

答案解析:實(shí)際工資水平越低，物價(jià)指數(shù)越高

9、關(guān)于勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動(dòng)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)

B.從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動(dòng)者通常一開始只能從事藍(lán)領(lǐng)工作

C.在勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)中，相對工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

D.失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動(dòng)力流動(dòng)率

正確答案:B

答案解析:從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動(dòng)者通常一開始只能從事藍(lán)領(lǐng)工作，因?yàn)椴块T性質(zhì)是一樣的。

10、“如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng)”，這一說法代表的觀點(diǎn)屬于（）?！締芜x題】

A. 馬斯洛的需要層次理論

B.赫茲伯格的雙因素理論

C.奧爾德佛的“挫折一退化”觀點(diǎn)

D.麥克里蘭的三重需要理論

正確答案:C

答案解析:奧爾德佛提出了“挫折一退化”觀點(diǎn)，即如果較高層次的需要不能得到滿足，對低層次的欲望就會(huì)更強(qiáng)。