2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）天的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處以罰款?！締芜x題】

A.30

B.60

C.98

D.180

正確答案:C

答案解析:《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第五項規(guī)定，用人單位給予女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

2、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處（）的罰款?！締芜x題】

A.10 000元以上50 000元以下

B.10 000元以上15 000元以下

C.15 000元以上50 000元以下

D.18 000元以上20 000以下

正確答案:A

答案解析:職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

3、關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議

B.用人單位對勞動人事爭議仲裁委員會作出的設(shè)計社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議

C.用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復(fù)議

D.用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復(fù)議

正確答案:B

答案解析:《社會保險法》規(guī)定，用人單位或個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。其中，勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為不屬于行政復(fù)議的范圍。

4、勞動爭議屬于（）?！締芜x題】

A.行政爭議

B.民事爭議

C.刑事爭議

D.勞動保障爭議

正確答案:B

答案解析:勞動爭議是勞動者和用人單位之間在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)或履行勞動合同中發(fā)生的爭議。從爭議的性質(zhì)上看，屬于民事爭議范疇。

5、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）?！締芜x題】

A.民事責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法律責(zé)任形式。用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。B說法符合題意，ACD均為錯誤干擾項。