2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、對于教育投資的回報率進行估計時，把工資性報酬中不應(yīng)當計入的部分也當成了教育做出的貢獻，屬于（）。【單選題】

A.地區(qū)偏差

B.高估偏差

C.選擇性偏差

D.歧視偏差

正確答案:B

答案解析:本題考查教育投資私人收益估計偏差。對于高等教育的私人收益情況進行估算，存在高估偏差、低估偏差和選擇性偏差三個方面的爭論。題干描述的是高估偏差的內(nèi)容。

2、社會保險法律適用的基本規(guī)則包括（）?！径噙x題】

A.上位法的效力高于下位法

B.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用特別規(guī)定

C.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時，適用新的規(guī)定

D.法律規(guī)定后，同樣適用于過去的行為

E.原則上不溯及既往

正確答案:A、B、C、E

答案解析:社會保險法律適用的基本規(guī)則包括：①上位法的效力高于下位法；②同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用特別規(guī)定；③同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時，適用新的規(guī)定；④原則上不溯及既往。

3、在戰(zhàn)略性人力資源管理中，人力資源管理職能不僅參與戰(zhàn)略制定過程，而且還要參與戰(zhàn)略執(zhí)行過程。以下屬于戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的關(guān)鍵要素的是（）?！径噙x題】

A.組織結(jié)構(gòu)

B.工作任務(wù)設(shè)計

C.信息系統(tǒng)

D.評估系統(tǒng)

E.人員甄選、培訓與開發(fā)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:在戰(zhàn)略性人力資源管理中，人力資源管理職能不僅參與戰(zhàn)略制定過程，而且還要參與戰(zhàn)略執(zhí)行過程。戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的五大關(guān)鍵要素包括：（1）組織結(jié)構(gòu)；（2）工作任務(wù)設(shè)計；（3）人員甄選、培訓與開發(fā)；（4）報酬系統(tǒng)；（5）信息系統(tǒng)。

4、麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）?！締芜x題】

A.民族風格

B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風格

C.啟發(fā)式、人性化的管理風格

D.專制的風格

正確答案:C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)風格的內(nèi)容。麥克雷格的經(jīng)典的X理論代表了傳統(tǒng)權(quán)威的管理風格，經(jīng)典的Y理論代表了啟發(fā)式、人性化的管理風格。

5、小李剛大學畢業(yè)的時候，不得已接受了一份與自己專業(yè)、文憑不符的快遞員工作，這體現(xiàn)了勞動力市場的（）?！究陀^案例題】

A.交易的延續(xù)性

B.交易對象的難以衡量性

C.多樣性

D.勞動力出售者地位的不利性

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場與其他市場相比較而言較為突出的一個特征是，勞動力的出售者在勞動力市場上往往是處于不利的地位。在經(jīng)濟不景氣、失業(yè)率上升的情況下，勞動者的不利地位尤其明顯。而即使是在經(jīng)濟景氣時期，企業(yè)也往往處于一種挑選勞動者的地位。