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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、如公司以劉某違反培訓(xùn)服務(wù)期約定為由向劉某主張違約金,劉某支付額最高應(yīng)為()?!究陀^案例題】
A.4.5萬
B.9萬
C.4萬
D.3萬
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。案例中雙方約定的服務(wù)期為2年,培訓(xùn)費(fèi)用為9萬元,平均每年分?jǐn)?.5萬元。劉某實(shí)際履行1年,還有一年未履行,因此選A。
2、在關(guān)鍵績效指標(biāo)分類中,“不合格品比率”屬于( )。【單選題】
A.數(shù)量類
B.質(zhì)量類
C.成本類
D.時(shí)限類
正確答案:B
答案解析:通常來說,關(guān)鍵績效指標(biāo)有四種類型:①數(shù)量類,如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等;②質(zhì)量類,如合格產(chǎn)品的數(shù)量、不合格品比率等;③成本類,如單位產(chǎn)品的成本、投資回報(bào)率等;④時(shí)限類,如及時(shí)性、供貨周期等。
3、根據(jù)理性模型,決策者在任何方面都完全理性的,下列哪項(xiàng)不是決策者的特征( )?!締芜x題】
A.從目標(biāo)意義上分析,決策完全理性
B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng),使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇
C.決策者無法知道所有備選方案
D.對(duì)計(jì)算復(fù)雜性無限制,可以通過計(jì)算選擇出最佳備選方案
正確答案:C
答案解析:根據(jù)理性模型,決策者在任何方面都是完全理性的,決策者具備以下五個(gè)特征。(1)從目標(biāo)意義上分析,決策完全理性。(2)存在完整和一致的偏好系統(tǒng),使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇。(3)決策者可以知道所有備選方案。(4)對(duì)計(jì)算復(fù)雜性元限制,可以通過計(jì)算選擇出最佳備選方案。(5)對(duì)于概率的計(jì)算不存在任何困難。
4、勞動(dòng)關(guān)系中最基礎(chǔ)的關(guān)系是( )?!締芜x題】
A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.政治關(guān)系
D.文化關(guān)系
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系,其本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
5、 行政層級(jí)式組織形式在( )環(huán)境中最有效。【單選題】
A.簡單 / 靜態(tài)
B.簡單 / 動(dòng)態(tài)
C.復(fù)雜 / 靜態(tài)
D.復(fù)雜 / 動(dòng)態(tài)
正確答案:C
答案解析:行政層級(jí)式組織形式在復(fù)雜 / 靜態(tài)環(huán)境中最為有效。
6、勞動(dòng)力短缺,見效快,可撤回程度高的是( )。【單選題】
A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
B.招新員工
C.延長工作時(shí)間
D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新
正確答案:C
答案解析:
7、下列選項(xiàng)中,不屬于衡量組織職業(yè)生涯管理效果的績效指數(shù)的是()。【單選題】
A.滿意度與忠誠度提高
B.離職率降低
C.員工績效提高
D.員工士氣提高
正確答案:A
答案解析:績效指數(shù)主要包括離職率降低、曠工率下降、員工士氣提高、員工績效提高、空缺職位填補(bǔ)時(shí)間縮短和內(nèi)部提升次數(shù)增加等方面。
8、根據(jù)馬斯洛需要層次理論,食物、水、居住場所、性,屬于( )層次?!締芜x題】
A.生理
B.安全
C.歸屬和愛
D.尊重
正確答案:A
答案解析:馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型:生理需要,指對(duì)食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要;安全需要;歸屬與愛的需要;尊重的需要;自我實(shí)現(xiàn)的需要。
9、事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設(shè)立的崗位屬于( )?!締芜x題】
A.技術(shù)性崗位
B.特設(shè)崗位
C.管理型崗位
D.工勤崗位
正確答案:A
答案解析:專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。
10、在 SWOT 分析中,通過考察組織的運(yùn)營環(huán)境分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅的是( )?!締芜x題】
A.內(nèi)部分析
B.外部分析
C.戰(zhàn)略分析
D.比較分析
正確答案:B
答案解析:外部分析是指通過考察組織的運(yùn)營環(huán)境,分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。
 88
88中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?透過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解到考試所出的重要知識(shí)點(diǎn),在接下來的復(fù)習(xí)中我們應(yīng)該著重哪個(gè)方向。目前正處于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化階段的備考,不管你之前的知識(shí)掌握的扎實(shí)與否多做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ)。再者,根據(jù)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
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58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
 105
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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04:172020-05-18
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