2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)國際勞工組織的分類，員工參與的方式不包括（）?！究陀^案例題】

A.獲得資訊

B.組織談判

C.勞資協(xié)商

D.共同管理

正確答案:B

答案解析:本題考查員工參與制度。員工參與主要是指員工以受雇者身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。根據(jù)國際勞工組織的分類，員工參與的方式有獲得資訊、勞資協(xié)商、共同管理和自我管理四種不同層次的參與。所以本題選B。

2、員工參與制度的作用不包括（）?！究陀^案例題】

A.激發(fā)員工個人潛能，提高工作效率

B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所

C.保障勞動者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系

D.提高員工的生活水平，薪資待遇水平

正確答案:D

答案解析:本題考查員工參與制度的作用。員工參與制度的作用有以下幾點(diǎn)：（1）激發(fā)員工個人潛能，提高工作效率；（2）將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所；（3）保障勞動者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系；（4）提高員工的忠誠度、滿意度和個人成就感。所以本題選D。

3、勞動關(guān)系從廣義上來說包括（）?！径噙x題】

A.員工

B.企業(yè)

C.工會

D.政府

E.職工代表大會

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動關(guān)系的主體。勞動關(guān)系是以勞動者和勞動力使用者為基本主體構(gòu)成的，但為實(shí)現(xiàn)勞動過程，相關(guān)的社會組織也是不可或缺的。在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)社會，員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動關(guān)系主體；廣義的勞動關(guān)系主體還包括政府。所以本題選ABCD。

4、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動者”。(    )是勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)。【單選題】

A.生產(chǎn)關(guān)系

B.雇傭關(guān)系

C.分工關(guān)系

D.使用關(guān)系

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動關(guān)系特征。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動者”。雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)。所以本題選B。

5、根據(jù)國際勞工組織的分類，員工參與的方式主要有（）。【客觀案例題】

A.獲得資訊

B.勞資協(xié)商

C.共同管理

D.組織談判

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查員工參與制度。員工參與主要是指員工以受雇者身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。根據(jù)國際勞工組織的分類，員工參與的方式有獲得資訊、勞資協(xié)商、共同管理和自我管理四種不同層次的參與。所以本題選ABC。