2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、該企業(yè)裝配車間的年生產(chǎn)能力是（）件?！究陀^案例題】

A.100 000

B.114 500

C.125 000

D.127 500

正確答案:A

答案解析:本題考查單一品種生產(chǎn)條件下作業(yè)場(chǎng)地生產(chǎn)能力的計(jì)算。作業(yè)場(chǎng)地年生產(chǎn)能力=（單位面積有效工作時(shí)間×生產(chǎn)面積）／（單位產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積×單位產(chǎn)品占用時(shí)間）=（7.5×2×250×120）／（3×1.5）=100000件。

2、公平原則的表現(xiàn)形式有（ ）?！径噙x題】

A.外部公平

B.內(nèi)部公平

C.員工個(gè)人公平

D.程序公平

E.結(jié)果公平

正確答案:A、B、C

答案解析:公平的表現(xiàn)形式有三種：（1）外部公平，指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同。（2）內(nèi)部公平，即同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的薪酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)。（3）員工個(gè)人公平，即同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配，個(gè)人公平強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人特征對(duì)報(bào)酬的影響。

3、企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過程中，深入宣傳發(fā)動(dòng)，使所有人員都參與并且支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略，這是（）戰(zhàn)略實(shí)施模式。【單選題】

A.增長(zhǎng)型

B.變革型

C.合作型

D.文化型

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施模式。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中，有五種模式，即指揮型、變革型、合作型、文化型、增長(zhǎng)型。其中文化型模式是把合作型的參與成分?jǐn)U大到企業(yè)的較低層次，力圖使整個(gè)企業(yè)人員都支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略。

4、企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（）。【單選題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵(lì)原則

D.量力而行原則

正確答案:C

答案解析:企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：（1）公平原則，是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡；（2）競(jìng)爭(zhēng)原則，是指應(yīng)高于同一地區(qū)或同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬，以使自己的企業(yè)具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；（3）激勵(lì)原則，是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，避免平均化，利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性；（4）量力而行原則，是指企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)必須考慮自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，避免薪酬過高或薪酬過低的情況出現(xiàn)，以避免使企業(yè)成本過高或缺乏吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；（5）合法原則，是指企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，做到合法合理付薪。

5、經(jīng)營(yíng)決策的要素除了決策者外，還包括（ ）。【多選題】

A.決策目標(biāo)

B.決策備選方案

C.決策條件

D.決策過程

E.決策結(jié)果

正確答案:A、B、C、E

答案解析:經(jīng)營(yíng)決策的要素有：①?zèng)Q策者；②決策目標(biāo)；③決策備選方案；④決策條件；⑤決策結(jié)果。

6、下列關(guān)于精益生產(chǎn)模式下推進(jìn)式企業(yè)生產(chǎn)物流管理模式特點(diǎn)的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.在生產(chǎn)物流計(jì)劃編制和控制上，圍繞物料轉(zhuǎn)化組織制造資源

B.以最終用戶的需求為生產(chǎn)起點(diǎn)，拉動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)對(duì)生產(chǎn)物料的需求

C.將生產(chǎn)中的一切庫(kù)存視為“浪費(fèi)”，并認(rèn)為庫(kù)存掩蓋了生產(chǎn)系統(tǒng)中的缺陷

D.在生產(chǎn)的組織上，由看板傳遞后道工序?qū)η暗拦ば虻男枨笮畔?/p>

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)B、C、D屬于拉動(dòng)式生產(chǎn)物流管理的特點(diǎn)。

7、（）是企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的核心?！締芜x題】

A.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略

B.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

C.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

D.多元化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:此題考查新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的理解。新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略在產(chǎn)品上的拓展。它在企業(yè)現(xiàn)有市場(chǎng)上通過改造現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)，或開發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)而增加銷售量的戰(zhàn)略。從某種意義上說，新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的核心。

8、某產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量已逐漸趨向飽和，銷售量已達(dá)到最高點(diǎn)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，企業(yè)為了促銷實(shí)行一系列的促銷手段。這表明該產(chǎn)品處于生命周期的（）?！締芜x題】

A.介紹期

B.成長(zhǎng)期

C.成熟期

D.衰退期

正確答案:C

答案解析:本題考查產(chǎn)品生命周期中成熟期的特征。在成熟期，產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量趨向飽和，銷售量達(dá)到最高點(diǎn)。

9、物料需求計(jì)劃簡(jiǎn)稱（ ）?！締芜x題】

A.MRP

B.MRPII

C.ERP

D.JIT

正確答案:A

答案解析:物料需求計(jì)劃的英文是Material Requirements Planning，簡(jiǎn)稱MRP。

10、確定企業(yè)生產(chǎn)能力的設(shè)備數(shù)量時(shí)不包括（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)備用的設(shè)備

B.正在檢修的設(shè)備

C.正在安裝的設(shè)備

D.因暫時(shí)沒有任務(wù)而停用的設(shè)備

正確答案:A

答案解析:設(shè)備的數(shù)量應(yīng)包括正在運(yùn)轉(zhuǎn)的和正在檢修、安裝或準(zhǔn)備檢修的設(shè)備，也包括因暫時(shí)沒有任務(wù)而停用的設(shè)備，但不包括已報(bào)廢的、不配套的、封存待調(diào)的設(shè)備和企業(yè)備用的設(shè)備。