中級經(jīng)濟(jì)師
報考指南考試報名準(zhǔn)考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟(jì)師考試工商管理模擬試題正文
當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟(jì)師考試備考資料正文
2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》模擬試題0114
幫考網(wǎng)校2023-01-14 16:16
0 瀏覽 · 0 收藏

2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、最常用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法有( )。【多選題】

A.德爾菲法

B.一元回歸分析法

C.人員核查法

D.管理人員接續(xù)計劃法

E.馬爾可夫模型法

正確答案:C、D、E

答案解析:最常用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法有:人員核查法、管理人員接續(xù)計劃法和馬爾可夫模型法。

2、為推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施,公司應(yīng)做好的工作有( )?!径噙x題】

A.戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施

B.戰(zhàn)略變化分析

C.采取糾偏措施

D.調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子

E.戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵

正確答案:A、B、E

答案解析:戰(zhàn)略實(shí)施流程包括:(1)戰(zhàn)略變化分析;(2)戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施;(3)戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵。

3、煉鋼用的氧氣頂吹轉(zhuǎn)爐是( )。【單選題】

A.重大的產(chǎn)品創(chuàng)新

B.漸進(jìn)的產(chǎn)品創(chuàng)新

C.重大的工藝創(chuàng)新

D.漸進(jìn)的工藝創(chuàng)新

正確答案:C

答案解析:工藝創(chuàng)新,也稱過程創(chuàng)新,是產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)變革。包括新工藝、新設(shè)備和新組織管理方式。煉鋼用的氧氣頂吹轉(zhuǎn)爐、鋼鐵生產(chǎn)中的連鑄系統(tǒng)、早期福特公司采用的流水作業(yè)以及現(xiàn)代的計算機(jī)集成制造系統(tǒng)等,都是重大的工藝創(chuàng)新。

4、某企業(yè)對客服主管進(jìn)行績效考核,在聽取其本人的述職報告后,結(jié)合客服經(jīng)理、其他客服主管和客服人員的對其作出的評價后,綜合分析各方面的意見得出該客服主管的績效考核結(jié)果,該企業(yè)運(yùn)用的績效考核方法屬于()。【單選題】

A.民主評議法

B.書面鑒定法

C.比較法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

正確答案:A

答案解析:民主評議法是指在聽取考核對象個人的述職報告的基礎(chǔ)上,由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員,對其工作績效作出評價,然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。

5、科學(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是( )?!締芜x題】

A.市場招聘

B.內(nèi)部提拔

C.上一級管理人員任命

D.市場招聘和內(nèi)部提拔并舉

正確答案:D

答案解析:科學(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是市場招聘和內(nèi)部提拔并舉。

6、下列關(guān)于企業(yè)資源計劃(ERP)的表述正確的有( )?!径噙x題】

A.ERP是當(dāng)今制造業(yè)中最先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式之一

B.ERP擴(kuò)展到企業(yè)外部,實(shí)現(xiàn)完整的面向供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的有效管理,體現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈資源進(jìn)行管理的思想,管理范圍大大加寬

C.ERP以企業(yè)生產(chǎn)線為主,利用計劃及其滾動作用來控制生產(chǎn)過程,更加強(qiáng)調(diào)事中控制

D.ERP不僅應(yīng)用于生產(chǎn)企業(yè),也可應(yīng)用于從事非生產(chǎn)企業(yè)、公益事業(yè)的企業(yè)

E.ERP體現(xiàn)了精益生產(chǎn)、并行工程、敏捷生產(chǎn)的思想

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查企業(yè)資源計劃的相關(guān)內(nèi)容。ERP以企業(yè)管理體系為主,支持在線分析處理、售后服務(wù)及質(zhì)量反饋,突出強(qiáng)調(diào)事前控制。選項C屬于MRPⅡ的特點(diǎn)。

7、采用折中原則計算(最大值系數(shù)α=0.6),使企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品為( )?!究陀^案例題】

A.A類

B.B類

C.C類

D.無法確定

正確答案:A

答案解析:此題考查折中原則的應(yīng)用。按照折中原則決策的步驟為:(1)找出各方案在所有狀態(tài)下的最大值和最小值,見下表。(2)用給定的樂觀系數(shù)α和對應(yīng)的各類方案最大、最小損益值計算各類方案的加權(quán)平均值,計算如下:A類方案的加權(quán)平均值為:700×0.6+200×(1-0.6)=500(萬元)B類方案的加權(quán)平均值為:800×0.6+0×(1-0.6)=480(萬元)C類方案的加權(quán)平均值為:900×0.6+(-300)×(1-0.6)=420(萬元)(3)取加權(quán)平均值最大的損益值對應(yīng)的方案為所選方案。max{500,480,420}=500,應(yīng)選擇A類產(chǎn)品。

8、某公司擬開發(fā)一項目,據(jù)預(yù)測,未來市場狀況存在繁榮、一般、衰退三種可能性,概率分別為0.3、0.5和0.2,該項目在各種市場狀態(tài)下的報酬率預(yù)計為45%、35%、10%,該項目的期望報酬率為33%,則該項目的標(biāo)準(zhǔn)離差為( )?!締芜x題】

A.12.29%

B.13.67%

C.30.33%

D.35.21%

正確答案:A

答案解析:本題考查標(biāo)準(zhǔn)離差的計算。

9、在班輪運(yùn)輸過程中,( )是貨物已裝妥的臨時收據(jù)?!締芜x題】

A.提貨單

B.收貨單

C.托運(yùn)單

D.信用證

正確答案:B

答案解析:此題考查我國商品出口租船訂艙環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)。船方或其代理人在接受賣方的托運(yùn) 申請之后,即發(fā)給賣方裝貨單,賣方憑以辦理裝船手續(xù)。貨物裝船以后,船長或大副則應(yīng)該簽 發(fā)收貨單,即大副收據(jù),作為貨物已裝妥的臨時收據(jù),賣方憑此收據(jù)即可向船方或其代理人交 付運(yùn)費(fèi)并換取正式提單。

10、同一般股東相比,發(fā)起人股東在義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)及資格限制上有自己的特點(diǎn),但( )不是其特點(diǎn)?!締芜x題】

A.對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任

B.股份轉(zhuǎn)讓受到一定限制

C.資格的取得受到一定限制

D.從事職業(yè)受到一定限制

正確答案:D

答案解析:同一般股東相比,發(fā)起人股東在義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)及資格限制上有自己的特點(diǎn):第一,對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任,發(fā)起人股東除要承擔(dān)辦理公司設(shè)立事務(wù)的義務(wù)外,還要對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任;第二,股份轉(zhuǎn)讓受到一定限制;第三,資格的取得受到一定限制。發(fā)起人要對公司設(shè)立承擔(dān)特殊義務(wù)和責(zé)任,因而其資格限制要嚴(yán)于一般股東。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
測一測是否符合報考條件
免費(fèi)測試,不要錯過機(jī)會
提交
互動交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費(fèi)為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!