2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的籌集方式是（）?！締芜x題】

A.國家與用人單位共同負擔

B.用人單位負擔

C.用人單位和勞動者共同負擔

D.勞動者負擔

正確答案:C

答案解析:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的籌集方式是用人單位和勞動者共同負擔的。

2、關于王某被砸傷是否為工傷的說法，符合法律規(guī)定的是（）?！究陀^案例題】

A.王某在施工中因操作不當被砸傷，責任在王某本人，因此所受傷不應當為工傷

B.王某與公司已約定發(fā)生傷殘公司概不負責，因此所受傷不應當為工傷

C.王某在施工中因操作不當被砸傷，王某本人有一定責任，但所受傷仍應當為工傷

D.衛(wèi)某在建筑公司如果工作1年以上，所受傷才可以認定為工傷

正確答案:C

答案解析:本題考查工傷的認定。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。

3、該公司可以采取的有助于緩解其員工遭受的失業(yè)打擊的做法包括（）?！究陀^案例題】

A.平時為員工提供多元化的技能培訓

B.提高績效工資所占的比重

C.向被解雇員工支付足額的經(jīng)濟補償金

D.在重新求職方面為員工提供輔導

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。經(jīng)濟學家一般主張采取下列措施緩和結構性失業(yè)：（1）加強勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況；（2）由政府提供資金，向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費；（3）制定各種培訓計劃，使工人的知識更新與技術發(fā)展同步進行，以適應新職業(yè)的需要；（4）提供更好的職業(yè)指導和職業(yè)供求預測。

4、關于社會保險的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.在中國境內就業(yè)的外國人應當參照社會保險法參加社會保險

B.社會保險法確立了企業(yè)職工參加商業(yè)養(yǎng)老保險的基本模式

C.社會保險是依據(jù)1994年頒布的勞動法制定的

D.職工自愿參加社會保險是社會保險法的一項立法原則

正確答案:A

答案解析:在中國境內就業(yè)的外國人員，也應當參照規(guī)定參加我國的社會保險。

5、小張發(fā)現(xiàn)，他的領導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題，這種決策風格屬于（）?！締芜x題】

A.概念型

B.指導型

C.分析型

D.行為型

正確答案:A

答案解析:概念性決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對人和社會的關系。 根據(jù)題干中的描述可以確定為較高的模糊耐受性。

6、在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅持錯誤決策的傾向，下列可能導致投入增加現(xiàn)象的因素包括（）?！径噙x題】

A.投資回報延期

B.管理者不存在信息加工錯誤，比如忽略了負面信息

C.決策者想要維護自己的面子

D.組織的溝通體系失效

E.決策者拒絕變革

正確答案:A、C、D、E

答案解析:產(chǎn)生投資增加的原因是：（1）項目特點，如投資回報期延長、處理臨時問題。（2）心理決定因素，如決策信息加工錯誤。（3）社會壓力，如迫于團體壓力、作出非理性選擇。（4）組織的決定因素，如組織溝通體系的失效，政治體系破壞以及拒絕變革都會造成投資增加。

7、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）?！締芜x題】

A.工會

B.勞動者

C.勞動爭議調解委員會

D.失業(yè)保險經(jīng)辦機構

正確答案:A

答案解析:用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

8、該公司作出晉升決策的依據(jù)是候選人的（）?！究陀^案例題】

A.學歷

B.相對績效水平

C.資歷

D.能力

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查晉升競賽。從案例可知，在做出晉升決定時，會嚴格按任職員工的歷史績效以及一線的工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩貋磉M行綜合考察，所以選項BCD是正確的。

9、關于績效評價常見誤區(qū)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.暈輪效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近的印象評價員工

B.盲點效應是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結果沒有好壞的差異

C.刻板印象是指主管人員在績效考核中往往受到員工所屬群體的影響去評價員工

D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工

正確答案:C

答案解析:暈輪效應是指對一個人進行評價時，往往會因為對他的某一特質強烈而清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質。盲點效應是指主管難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在與主管自身相似的缺點和不足。

10、三方協(xié)商機制的作用不包括（）?！締芜x題】

A.樹立政府權威，確立政府在勞動關系中的核心地位

B.緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系

C.確立工會地位，保護勞動者合法權益

D.促進經(jīng)濟發(fā)展，推動社會進步

正確答案:A

答案解析:三方協(xié)商機制的作用包括：緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系；確立工會地位，保護勞動者合法權益；促進經(jīng)濟發(fā)展，推動社會進步。