2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、勞動爭議仲裁時(shí)效期間從（）起計(jì)算?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系終止之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。所以本題選C。

2、(     )主要用于確定管理者候選人,并為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容?！締芜x題】

A.評價(jià)中心

B.心理測驗(yàn)

C.替換規(guī)劃

D.繼任規(guī)劃

正確答案:A

答案解析:本題考查潛能評價(jià)。潛能評價(jià)中心主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評價(jià)。組織中常用的方法有：①評價(jià)中心。主要用于確定管理者候選人，并為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。②心理測驗(yàn)。主要運(yùn)用心理學(xué)測驗(yàn)工具對個(gè)人職業(yè)潛能、興趣、價(jià)值觀、職業(yè)生涯錨等進(jìn)行測評。③替換或繼任規(guī)劃。替換或繼任規(guī)劃的目標(biāo)是保證獲得用于填補(bǔ)由于提拔、退休、死亡、離職或調(diào)離而造成的職位空缺的合適的人才，其目標(biāo)也指向保證候選人能夠有效地承擔(dān)將來可能的新的任命。所以本題選A。

3、實(shí)際工作年限在10年以下，在本單位工作年限5年以上的醫(yī)療期為（）個(gè)月。【單選題】

A.3

B.6

C.9

D.12

正確答案:B

答案解析:本題考查醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限：①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。②實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

4、下列關(guān)于教育的說法正確的有（ ）?！径噙x題】

A.教育僅可以產(chǎn)生個(gè)人收益

B.教育不能產(chǎn)生私人收益，所以私人不愿意進(jìn)行投資

C.教育能夠帶來較高的社會收益

D.教育只能產(chǎn)生社會收益，因而只能由政府投資

E.教育的私人投資水平總會是不足的，所以世界各國政府以及各種社會組織對教育都極為重視

正確答案:C、E

答案解析:本題考查教育的相關(guān)內(nèi)容。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個(gè)社會卻能夠獲得的利益，由于教育有著巨大的外部性，或者無法將教育的收益完全私人化，因此，從社會的角度來說，教育的私人投資水平總會是不足的，所以世界各國政府以及各種社會組織對教育都極為重視，對教育，尤其是大學(xué)之前的義務(wù)教育，給予了大量的投資。所以選項(xiàng)CE正確。

5、生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進(jìn)度，關(guān)心（）。【單選題】

A.人際關(guān)系

B.工作關(guān)系

C.工作目標(biāo)的達(dá)成

D.工作的滿意度

正確答案:C

答案解析:密西根模式理論認(rèn)為員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系，主動了解并積極滿足員工需要。生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進(jìn)度，關(guān)心工作目標(biāo)的達(dá)成。本題正確答案為C選項(xiàng)。

6、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有（）?！径噙x題】

A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，受到事故傷害的

B.患職業(yè)病的

C.在上下班途中，受到事故傷害的

D.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)之后經(jīng)搶救無效死亡的

E.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的

正確答案:B、E

答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的?！耙蚬ね獬觥钡恼J(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的?！胺潜救酥饕?zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。因此選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤。

7、假定某個(gè)地區(qū)男性勞動力的工資率提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對于女性勞動力需求上升2%，則這兩種勞動力之間存在的關(guān)系是（）。【單選題】

A.替代關(guān)系

B.總替代關(guān)系

C.互補(bǔ)關(guān)系

D.總互補(bǔ)關(guān)系

正確答案:B

答案解析:如果兩種勞動力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業(yè)量增加，這說明兩者之間是一種總替代關(guān)系。

8、關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組，陳述正確的是（）?！径噙x題】

A.是參與管理的模式

B.通常由20位以上員工及1名督導(dǎo)員組成

C.管理層對質(zhì)量監(jiān)督小組的意見有最后決定權(quán)

D.小組成員要具備分析和解決質(zhì)量問題的能力

E.需要不定期集會

正確答案:A、C、D

答案解析:質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的參與管理的模式。質(zhì)量監(jiān)督小組通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，小組成員定期集會（通常每周一次，占用工作時(shí)間）討論質(zhì)量方面的難題，分析問題出現(xiàn)的原因，并提出解決方案，然后監(jiān)督實(shí)施。對于小組提出的各種建議，管理層有最后決定權(quán)。作為小組成員的前提條件是，必須具備分析和解決質(zhì)量問題的能力，還要懂得與他人溝通，宣傳各種策略。本題正確答案為ACD選項(xiàng)。

9、勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時(shí)，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照（ ）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！締芜x題】

A.勞務(wù)派遣單位所在地

B.用工單位所在地

C.用工單位內(nèi)部勞動規(guī)則

D.勞務(wù)派遣單位內(nèi)部勞動規(guī)則

正確答案:B

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。在跨地區(qū)派遣勞動者時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬和勞動條件符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

10、根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會的有關(guān)指導(dǎo)意見，員工持股計(jì)劃的基本原則不包括（）?！締芜x題】

A.自愿參與原則

B.依法合規(guī)原則

C.激發(fā)員工積極性原則

D.風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

正確答案:C

答案解析:本題考查員工持股計(jì)劃的基本原則。中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）規(guī)定，員工持股計(jì)劃的基本原則包括：（1）依法合規(guī)原則。（2）自愿參加原則。（3）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。所以本題選C。