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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、從心理學(xué)角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對于薪酬狀況的感知而影響員工的行為、工作態(tài)度以及工作績效,這屬于薪酬的( )?!締芜x題】
A.調(diào)節(jié)功能
B.增值功能
C.保障功能
D.激勵功能
正確答案:D
答案解析:從心理學(xué)角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對于薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效,即產(chǎn)生激勵作用。
2、經(jīng)理對公司所負(fù)的義務(wù)主要有( )?!締芜x題】
A.謹(jǐn)慎、忠誠的義務(wù)
B.注意義務(wù)和后競業(yè)禁止義務(wù)
C.謹(jǐn)慎、忠誠的義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)
D.后競業(yè)禁止義務(wù)
正確答案:C
答案解析:經(jīng)理對公司所負(fù)的義務(wù)主要包括對公司負(fù)有謹(jǐn)慎、忠誠的義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。所以C選項最為準(zhǔn)確全面。
3、某汽車生產(chǎn)企業(yè)為了提升產(chǎn)品的市場影響力,積極實施市場營銷戰(zhàn)略,增加廣告資金投入,加大市場宣傳力度,提升品牌聲譽。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析,該企業(yè)的此項戰(zhàn)略屬于( )?!締芜x題】
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
正確答案:D
答案解析:職能戰(zhàn)略(functional strategy),又稱職能支持戰(zhàn)略,是按照總體戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對企業(yè)內(nèi)各方面職能活動進行的謀劃。職能戰(zhàn)略一般可分為生產(chǎn)運營型職能戰(zhàn)略、資源保障型職能戰(zhàn)略和戰(zhàn)略支持型職能戰(zhàn)略。
4、下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中,將目標(biāo)定為降低人工成本、維護企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結(jié)構(gòu)的是( )?!締芜x題】
A.退休解聘計劃
B.勞動關(guān)系計劃
C.員工招聘計劃
D.員工使用計劃
正確答案:A
答案解析:退休解聘規(guī)劃是指,根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境變化和組織發(fā)展戰(zhàn)略,通過有計劃地讓達到退休標(biāo)準(zhǔn)人員和不合格人員離開組織,從而使組織的人員結(jié)構(gòu)更優(yōu)、更合理的規(guī)劃。
5、將渠道沖突分為水平?jīng)_突、垂直沖突和多渠道沖突的依據(jù)是()?!締芜x題】
A.是否存在利益沖突和是否具有對抗性
B.渠道成員的層級關(guān)系類型
C.渠道沖突程度
D.渠道沖突對企業(yè)發(fā)展的影響方向
正確答案:B
答案解析:本題考查渠道沖突的分類。按照渠道成員的層級關(guān)系類型劃分:水平?jīng)_突,同一渠道中同一層次的中間商之間的沖突;垂直沖突,同一渠道中不同層次的成員之間的沖突;多渠道沖突,當(dāng)某個廠商建立了兩條或兩條以上的渠道向同一市場出售產(chǎn)品或服務(wù)時,發(fā)生在這些渠道之間的沖突。
6、國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容主要包括( )。【多選題】
A.專利
B.成套設(shè)備
C.商標(biāo)
D.工業(yè)產(chǎn)權(quán)
E.專有技術(shù)
正確答案:A、C、D、E
答案解析:國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容主要包括:專利、商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)。
7、根據(jù)我國公司法,國有獨資公司經(jīng)理的聘任或者解聘由( )決定?!締芜x題】
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.職工代表大會
D.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)
正確答案:A
答案解析:我國《公司法》規(guī)定,國有獨資公司設(shè)經(jīng)理,由董事會聘任或者解聘。
8、該批棉毛制品屬于價值較高、致?lián)p原因較多的貨物,這批貨物應(yīng)投保()。【客觀案例題】
A.平安險
B.水漬險
C.一切險
D.附加險
正確答案:C
答案解析:本題考查我國海運保險一切險的特點。一切險的責(zé)任范圍,除包括平安險和水漬險的責(zé)任外,還包括被保險貨物在運輸途中由于一般外來原因所造成的全部或部分損失。所以一切險的責(zé)任承保范圍是最廣的。
9、下列關(guān)于領(lǐng)先戰(zhàn)略與跟隨戰(zhàn)略的表述正確的有( )?!径噙x題】
A.領(lǐng)先戰(zhàn)略的技術(shù)來源以自主研發(fā)為主
B.跟隨戰(zhàn)略的技術(shù)來源以模仿、引進為主,其核心技術(shù)一般不是自行開發(fā)的
C.領(lǐng)先戰(zhàn)略技術(shù)開發(fā)的重點主要是對產(chǎn)品基本原理、功能的開發(fā),因此開發(fā)重心處于技術(shù)鏈的前端
D.領(lǐng)先戰(zhàn)略要在大市場中開發(fā)細分市場或擠占他人市場
E.跟隨戰(zhàn)略的投資重點偏向于生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié),研究開發(fā)環(huán)節(jié)相對來說較少
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查領(lǐng)先戰(zhàn)略與跟隨戰(zhàn)略的基本特征。領(lǐng)先戰(zhàn)略必須率先開發(fā)市場,一般是要開拓一個全新的市場;跟隨戰(zhàn)略則在領(lǐng)先者已開拓的大市場中開發(fā)細分市場或擠占他人市場。
10、根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算,該企業(yè)2010年需要增加管理人員為()人?!究陀^案例題】
A.5
B.10
C.20
D.25
正確答案:A
答案解析:2010年比2009年銷售額增加500萬元,因此新增員工40人,由各類員工的比例1:5:2可知,需要增加管理人員的數(shù)量為40÷8×1=5(人)。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
104中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟師考試試卷了解,中級經(jīng)濟基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點,但是考核基本都是對教材原文的考察。考試比較靈活、考點細致。試卷出題考點涉及兩個方面:①是以往真題考察過的知識點:包括原題考點及原題相關(guān)考點。②是以往真題未考察 過的知識點:教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點。
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