2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在班輪貨物運輸業(yè)務(wù)中，被稱為M/F的是（）。【單選題】

A.裝貨清單

B.出口載貨清單

C.裝船提單副本

D.出口載貨運費清單

正確答案:B

答案解析:本題考查班輪貨物運輸主要業(yè)務(wù)及單證流轉(zhuǎn)程序。貨物裝船完畢后，船公司在裝貨港的代理人編制出口載貨清單（以下簡稱M/F），送船長簽字后向海關(guān)辦理船舶出口手續(xù)，并將M/F交船隨帶，船舶起航。

2、品牌資產(chǎn)中，( )是品牌資產(chǎn)的核心?！締芜x題】

A.品牌知名度

B.品牌認知度

C.品牌聯(lián)想度

D.品牌忠誠度

正確答案:D

答案解析:本題考查品牌資產(chǎn)中的品牌忠誠度。品牌忠誠度是品牌資產(chǎn)的核心。

3、基于財務(wù)指標的戰(zhàn)略控制方法是（）。【單選題】

A.杜邦分析法

B.平衡記分卡

C.決策樹分析法

D.利潤計劃輪盤

正確答案:A

答案解析:此題考查杜邦分析法。杜邦分析法是基于財務(wù)指標的戰(zhàn)略控制方法，主要利用幾種主要的財務(wù)比率之間的關(guān)系來綜合分析企業(yè)的財務(wù)狀況，從而評價企業(yè)盈利能力和股東權(quán)益回報水平，從財務(wù)角度評價企業(yè)績效和戰(zhàn)略實施情況。

4、人力資源規(guī)劃的第一步是（ ）?！締芜x題】

A.人力資源信息收集

B.人力資源供給預(yù)測

C.人力資源需求預(yù)測

D.制訂人力資源管理目標

正確答案:A

答案解析:人力資源規(guī)劃的制訂程序的第一步是收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求，所以A選項正確。

5、該企業(yè)進行人力資源供給預(yù)測時可以采用的方法是（）。【客觀案例題】

A.轉(zhuǎn)換比率法

B.因素比較法

C.管理人員接續(xù)計劃法

D.馬爾可夫模型法

正確答案:C、D

答案解析:人力資源供給預(yù)測的方法主要包括人員核查法、管理人員接續(xù)計劃法、馬爾可夫模型法。

6、下列股東大會的事項中，適用于累積投票制的是（ ）?！締芜x題】

A.修改公司章程

B.選舉董事監(jiān)事

C.確定分紅方案

D.減少注冊資本

正確答案:B

答案解析:累積投票制是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。

7、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是( )。【客觀案例題】

A.本地區(qū)的人力資源供給率

B.行業(yè)勞動力市場供給狀況

C.職業(yè)市場狀況

D.企業(yè)人才流失率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)進行人力資源外部供給信息預(yù)測時，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動力市場的供求狀況、行業(yè)勞動力市場供求狀況和職業(yè)市場狀況等。(1)本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。這一比率決定了該地區(qū)可提供的人力資源總量。當?shù)厝丝跀?shù)量越大，人力資源供給率越高，企業(yè)外部人力資源的供給就越充裕。(2)本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成。該指標決定了在年齡、性別、教育、技能、經(jīng)驗等層次與類別上可提供的人力資源的數(shù)量與質(zhì)量。(3)宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預(yù)期。一般來說，國家經(jīng)濟低迷，失業(yè)率上升，勞動力供給就會比較充足，企業(yè)進行外部招聘比較容易；而國家經(jīng)濟發(fā)展迅速，失業(yè)率低，勞動力供給就會相對緊張，招聘工作的困難將增大。(4)本地區(qū)勞動力市場的供求狀況。國家短缺或地方性的有關(guān)政策會對地方勞動力市場的供求狀況產(chǎn)生影響，在我國，可參考各地勞動人事部門、規(guī)劃部門和行業(yè)管理部門等公布的統(tǒng)計資料。(5)行業(yè)勞動力市場供求狀況。包括本行業(yè)勞動力的平均價格、與外地市場比較的相對價格、當?shù)氐奈飪r指數(shù)等，都會對企業(yè)的人力資源外部供給產(chǎn)生影響。(6)職業(yè)市場狀況。企業(yè)在考慮外部人力資源供給時，必須收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息，這些信息一般來自職業(yè)市場。職業(yè)市場是指企業(yè)所需要的人員市場的狀況，例如財務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員等相關(guān)的勞動力市場。職業(yè)市場中的勞動力的擇業(yè)心理、工作價值觀、同行業(yè)其他企業(yè)對人力資源的需求等因素，會直接影響到企業(yè)人力資源的外部供給。

8、某企業(yè)擬購買一項新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查，2年前類似技術(shù)交易轉(zhuǎn)讓價格為20萬元。經(jīng)專家鑒定，該項新技術(shù)的效果比2年前類似交易技術(shù)提高15%，技術(shù)交易市場的價格水平比2年前提高10%，技術(shù)壽命修正系數(shù)為1.2。根據(jù)市場模擬模型，該企業(yè)購買該項新技術(shù)的評估價格為( )。【單選題】

A.21.08萬元

B.22.96萬元

C.25.09萬元

D.30.36萬元

正確答案:D

答案解析:技術(shù)商品的價格=類似技術(shù)實際交易價格×技術(shù)經(jīng)濟性能修正系數(shù)×時間修正系數(shù)×技術(shù)壽命修正系數(shù)=20×1.15×1.1×1.2=30.36萬元，故選擇選項D。

9、該企業(yè)此次新產(chǎn)品經(jīng)營決策屬于( )。【客觀案例題】

A.確定型決策

B.不確定型決策

C.風險決策

D.無風險型決策

正確答案:B

答案解析:本題考查不確定型決策的概念。案例中三種市場狀態(tài)發(fā)生的概率無法預(yù)測，所以是不確定型決策。

10、下列關(guān)于產(chǎn)品組合的表述正確的有( )?！径噙x題】

A.產(chǎn)品組合是指企業(yè)所生產(chǎn)或銷售的全部產(chǎn)品線、產(chǎn)品項目的組合

B.產(chǎn)品線(產(chǎn)品大類)是指產(chǎn)品類別中具有密切關(guān)系的一組產(chǎn)品

C.產(chǎn)品項目是指在同一產(chǎn)品線內(nèi)各種不同品種、規(guī)格、質(zhì)量、形式、顏色和價格的具體產(chǎn)品

D.產(chǎn)品項目又稱產(chǎn)品的各種花色品種的搭配，亦稱企業(yè)的經(jīng)營范圍和結(jié)構(gòu)

E.產(chǎn)品組合包括四個維度：寬度、長度、深度和關(guān)聯(lián)度

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查產(chǎn)品組合的相關(guān)知識。產(chǎn)品組合又稱產(chǎn)品的各種花色品種的搭配，亦稱企業(yè)的經(jīng)營范圍和結(jié)構(gòu)，所以選項D錯誤。