2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、小張決定用計(jì)算的方法來(lái)判斷自己是否應(yīng)當(dāng)接受大學(xué)教育,經(jīng)過(guò)計(jì)算之后他得到了接受大學(xué)教育的內(nèi)部收益率。假定銀行利率會(huì)一直保持不變,則在下面哪種情況下,他一定會(huì)決定接受大學(xué)教育(    )?！締芜x題】

A.內(nèi)部收益率>銀行利率

B.內(nèi)部收益率<銀行利率

C.內(nèi)部收益率=銀行利率

D.內(nèi)部收益率≤銀行利率

正確答案:A

答案解析:本題考查內(nèi)部收益率。內(nèi)部收益率法,這種方法實(shí)際上要回答一個(gè)問(wèn)題,即“如果要想使投資有利可圖,那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少?”,即通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出,的值,然后再將這種收益率與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率,則人力資本投資計(jì)劃是可行的,否則,就是不可行的。所以由內(nèi)部收益率的決策原則可知,只有當(dāng)內(nèi)部收益率>銀行利率時(shí),投資計(jì)劃是可行的。大學(xué)教育作為一種投資,也需要遵守內(nèi)部收益率的決策原則。因此本題選A。

2、在領(lǐng)導(dǎo)者的技能當(dāng)中，按照模型、框架和關(guān)系進(jìn)行思考的能力稱為（）。【單選題】

A.知識(shí)技能

B.技術(shù)技能

C.概念技能

D.人際技能

正確答案:C

答案解析:本題考查概念技能的概念。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)者的三種主要技能是:①技術(shù)技能,是一個(gè)人對(duì)于某種類型的程序或技術(shù)所掌握的知識(shí)和能力;②人際技能,是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力;③概念技能,是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系關(guān)系進(jìn)行思考的能力。

3、上大學(xué)的收益表現(xiàn)在(    )方面。【多選題】

A.經(jīng)濟(jì)收益

B.直接成本

C.間接成本

D.心理收益

E.特殊的收益

正確答案:A、D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本。與任何一種人力資本投資一樣，決定是否上大學(xué)的人都需要考慮上大學(xué)的成本和收益之間的比較。接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。所以本題選AD。

4、從狹義的人力資源規(guī)劃的角度來(lái)說(shuō)，基本流程包括（）?！径噙x題】

A.人力資源理論發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

B.人力資源需求預(yù)測(cè)

C.人力資源供給預(yù)測(cè)

D.人力資源供求平衡分析

E.實(shí)施人力資源供求平衡計(jì)劃

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的基本流程。從狹義的人力資源規(guī)劃的角度來(lái)說(shuō)，基本流程包括人力資源需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)、供求平衡分析和實(shí)施人力資源供求平衡計(jì)劃。

5、在決策風(fēng)格模型中，決策者有較高的模糊性與對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注，這種決策風(fēng)格是（）?！締芜x題】

A.指導(dǎo)型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:C

答案解析:本題考查決策風(fēng)格的四類形式。概念型決策者具有較高的模糊耐受性與對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。因此選C。

6、對(duì)于農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(    )?！締芜x題】

A.離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)是比較普遍的兩種情況

B.離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力是永久性的

C.離土又離鄉(xiāng)的流動(dòng)是暫時(shí)性的

D.兩種方式一定時(shí)期內(nèi)可以并存

正確答案:C

答案解析:本題考查農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)。農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的有兩種情況：離土又離鄉(xiāng)，即與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)斷絕聯(lián)系；離土不離鄉(xiāng)，即在從事工業(yè)部門勞動(dòng)的同時(shí)還從事一些農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)是永久性的，而離土不離鄉(xiāng)的流動(dòng)是暫時(shí)性的，這兩種方式在一定的時(shí)期內(nèi)可以并存，但到最后，前一種方式會(huì)取代后一種方式。所以本題選C。

7、用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門（ ）。【單選題】

A.應(yīng)立案受理

B.不再查處

C.應(yīng)主動(dòng)查處

D.不再監(jiān)督

正確答案:B

答案解析:如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)行政部門不再查處。這里所稱的期限，是指自違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；如違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，應(yīng)自行為終了之日起計(jì)算。

8、下列說(shuō)法正確的有（）。【多選題】

A.馬爾科夫分析法主要采用轉(zhuǎn)移矩陣統(tǒng)計(jì)分析程序

B.人員替換法有利于激勵(lì)員工士氣

C.馬爾科夫分析法和人員替換法是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法

D.人員替換法可降低招聘成本

E.人力資源供給狀況一定會(huì)受到外部勞動(dòng)力市場(chǎng)總體供給情況的影響

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人力資源供給預(yù)測(cè)的主要方法。馬爾科夫分析法和人員替換法是人力資源供給預(yù)測(cè)的方法。

9、集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立；尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。【單選題】

A.企業(yè)

B.人民法院

C.勞動(dòng)行政部門

D.上級(jí)工會(huì)

正確答案:D

答案解析:本題考查集體合同的簽訂。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立?！痹谖覈?guó)，集體合同主要由工會(huì)(或職工推舉的代表)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問(wèn)題，協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。所以本題選D。

10、在企業(yè)中常見的分工形式有（），【多選題】

A.職能制

B.產(chǎn)品制

C.地區(qū)制

D.混合制

E.部門制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的分工形式。分工形式即企業(yè)各部門的橫向分工所采取的形式。在企業(yè)中常見的有職能制（按職能分工）、產(chǎn)品制（按產(chǎn)品分工）、地區(qū)制（按地區(qū)分工）以及混合制等。