2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在俄亥俄模式中，工作管理和關(guān)心人得分高的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有（）。【單選題】

A.高的績(jī)效和高的工作滿意度

B.高的績(jī)效和低的工作滿意度

C.低的績(jī)效和低的工作滿意度

D.低的績(jī)效和高的工作滿意度

正確答案:A

答案解析:俄亥俄大學(xué)使用領(lǐng)導(dǎo)行為描述問卷來分析各種團(tuán)體和情景中的領(lǐng)導(dǎo)。通過對(duì)問卷答案做因素分析，數(shù)據(jù)濃縮聚焦到兩個(gè)維度上：關(guān)心人和工作管理。研究發(fā)現(xiàn)，工作管理和關(guān)心人得分高的領(lǐng)導(dǎo)，比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)（在兩個(gè)維度上都低，或在一個(gè)維度上低，在另一個(gè)維度上高）更能促使員工有高的績(jī)效和高的工作滿意度。所以選A。

2、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主要包括（）?！究陀^案例題】

A.基本薪酬與加薪

B.獎(jiǎng)金

C.績(jī)效工資

D.福利與服務(wù)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查專業(yè)技術(shù)人員薪酬。專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基本薪酬與加薪、獎(jiǎng)金、福利與服務(wù)。所以本題選ABD。

3、在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面（）。【多選題】

A.勞動(dòng)者學(xué)歷情況

B.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用

C.同工同酬原則

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀

E.企業(yè)的工資支付能力

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用；同工同酬原則；企業(yè)的工資支付能力。

4、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述,正確的有()?！径噙x題】

A.仲裁活動(dòng)中,與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供

B.仲裁活動(dòng)中,勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供

C.訴訟活動(dòng)中,因用人單位作出的減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由勞動(dòng)者本人負(fù)舉證責(zé)任

D.訴訟活動(dòng)中,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任

E.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中,既主張“誰主張,誰舉證”的舉證責(zé)任原則,也實(shí)行“誰作決定,誰舉證”的舉證責(zé)任原則

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。訴訟活動(dòng)中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。所以選項(xiàng)C不選。

5、下列各項(xiàng)中,當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的有()。【多選題】

A.民事裁決書

B.民事調(diào)解書

C.開庭通知

D.補(bǔ)正通知

E.民事判決書

正確答案:A、B、E

答案解析:強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求,依照法律規(guī)定的程序,運(yùn)用國家強(qiáng)制力,強(qiáng)制對(duì)方當(dāng)事人履行已生效的民事判決、裁定和調(diào)解書,刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分以及法律規(guī)定的其他法律文書所規(guī)定的義務(wù),保證這些判決、裁定及其他法律文書規(guī)定的內(nèi)容得以實(shí)現(xiàn)的司法活動(dòng)。