2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列不屬于個人歧視的是()?！締芜x題】

A.雇主歧視

B.客戶歧視

C.員工歧視

D.職業(yè)歧視

正確答案:D

答案解析:本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。個人歧視包括:雇主歧視、客戶歧視、員工歧視。所以本題選D。

2、根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因,下列各項中,工資報酬比較高的有(    )?！径噙x題】

A.建筑業(yè)

B.零售業(yè)

C.資本密集產(chǎn)業(yè)

D.服裝加工業(yè)

E.處于興盛期的行業(yè)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因。零售業(yè)對員工的技能要求低,工資較低。服裝加工業(yè)對資本投資要求低,屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門。所以本題選ACE。

3、下列各項中,容易發(fā)生季節(jié)性失業(yè)的有(    )?！径噙x題】

A.旅游業(yè)

B.建筑業(yè)

C.高新技術(shù)行業(yè)

D.服裝業(yè)

E.汽車業(yè)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。形成季節(jié)性失業(yè)的原因有兩個：一、一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運業(yè)等；二、一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。所以本題選ABDE。

4、我國在對失業(yè)率進行統(tǒng)計時,就業(yè)者的年齡標準范圍是(     )?！締芜x題】

A.男16~50;女16～45

B.男16～60;女16～50

C.男16～55;女16～55

D.男16～60;女16～55

正確答案:D

答案解析:本題考查失業(yè)率統(tǒng)計與勞動力市場存量一流量模型。新的“就業(yè)人員”的統(tǒng)計標準,是16～60歲的男性和16～55歲的女性。所以本題選D。

5、某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬，其中就業(yè)人口190萬，非勞動力人口50萬，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率為（）。【單選題】

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)率。經(jīng)濟學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動力人口（失業(yè)人口和就業(yè)人口之和）之比來定義一個非常重要的概念，這就是失業(yè)率。失業(yè)率的計算公式為：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷勞動力人數(shù)×100%=失業(yè)人數(shù)÷（失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù)）×100%，而失業(yè)人數(shù)=總?cè)丝跀?shù)-非勞動力人口-就業(yè)人口。將該地區(qū)2008年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)代入公式，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率=（250-50-190）÷（250-50）×100% =5%。所以本題選A。