中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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當(dāng)前位置: 首頁(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 章節(jié)練習(xí)正文
2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0707
幫考網(wǎng)校2021-07-07 11:12

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、以下不屬于戰(zhàn)略性人力資源管理三大工具的是()。【單選題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.人力資源管理計(jì)分卡

D.數(shù)字儀表盤

正確答案:B

答案解析:戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具:戰(zhàn)略地圖、人力資源管理計(jì)分卡、數(shù)字儀表盤。

2、某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本,這種戰(zhàn)略屬于()。 【單選題】

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:根據(jù)題干可知,該公司采用的戰(zhàn)略是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略屬于 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。

3、美國(guó)學(xué)者菲利普斯研究開(kāi)發(fā)了人力資源有效性指數(shù),并且發(fā)現(xiàn)和證實(shí)了可以用來(lái)衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo),它們包括()?!究陀^案例題】

A.缺勤率和流動(dòng)比率

B.內(nèi)在滿意度

C.人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

D.工資總支出/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

正確答案:A、C、D

答案解析:人力資源有效性指數(shù)是由美國(guó)學(xué)者菲利普斯研究開(kāi)發(fā)的。他通過(guò)對(duì)8個(gè)行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績(jī)效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結(jié)論。他還發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了6個(gè)可以用來(lái)衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo),分別是人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、工資總支出/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、福利總成本/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù)、缺勤率和流動(dòng)比率。

4、一個(gè)組織的戰(zhàn)略確定后,組織需要在主要的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇,其中不包括()?!締芜x題】

A.職位分析與職位設(shè)計(jì)

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與員工關(guān)系

正確答案:D

答案解析:組織的戰(zhàn)略確定后,就要制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略來(lái)確保組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。主要是在以下六個(gè)方面做出戰(zhàn)略選擇:(1)職位分析與職位設(shè)計(jì);(2)員工招募與甄選;(3)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);(4)績(jī)效管理;(5)薪酬福利;(6)勞工關(guān)系與員工關(guān)系。

5、可以用來(lái)檢驗(yàn)該企業(yè)人力資源管理成效的指標(biāo)包括()?!究陀^案例題】

A.人力資源部門的員工人數(shù)

B.解決員工抱怨問(wèn)題的時(shí)間長(zhǎng)短

C.招聘員工的平均成本

D.對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議的員工的人數(shù)和比例

正確答案:B、C、D

答案解析:評(píng)價(jià)人力資源管理部門的成績(jī),一般從兩個(gè)方面進(jìn)行:一是對(duì)其本身的工作進(jìn)行評(píng)定;二是衡量人力資源管理部門的工作對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)。用來(lái)檢驗(yàn)該企業(yè)人力資源管理成效的指標(biāo)包括定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。定量標(biāo)準(zhǔn)包括:①招聘活動(dòng)方面(招聘員工的平均成本);②培訓(xùn)管理;③績(jī)效管理(對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議的員工的人數(shù)和比例);④薪酬管理;⑤員工關(guān)系(解決員工抱怨問(wèn)題的時(shí)間長(zhǎng)短)。所以選BCD。

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