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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、以下不屬于戰(zhàn)略性人力資源管理三大工具的是()。【單選題】
A.戰(zhàn)略地圖
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.人力資源管理計(jì)分卡
D.數(shù)字儀表盤
正確答案:B
答案解析:戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具:戰(zhàn)略地圖、人力資源管理計(jì)分卡、數(shù)字儀表盤。
2、某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本,這種戰(zhàn)略屬于()。 【單選題】
A.組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
正確答案:D
答案解析:根據(jù)題干可知,該公司采用的戰(zhàn)略是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略屬于 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。
3、美國(guó)學(xué)者菲利普斯研究開(kāi)發(fā)了人力資源有效性指數(shù),并且發(fā)現(xiàn)和證實(shí)了可以用來(lái)衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo),它們包括()?!究陀^案例題】
A.缺勤率和流動(dòng)比率
B.內(nèi)在滿意度
C.人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
D.工資總支出/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
正確答案:A、C、D
答案解析:人力資源有效性指數(shù)是由美國(guó)學(xué)者菲利普斯研究開(kāi)發(fā)的。他通過(guò)對(duì)8個(gè)行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績(jī)效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結(jié)論。他還發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了6個(gè)可以用來(lái)衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo),分別是人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、工資總支出/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、福利總成本/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù)、缺勤率和流動(dòng)比率。
4、一個(gè)組織的戰(zhàn)略確定后,組織需要在主要的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇,其中不包括()?!締芜x題】
A.職位分析與職位設(shè)計(jì)
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.績(jī)效管理
D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與員工關(guān)系
正確答案:D
答案解析:組織的戰(zhàn)略確定后,就要制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略來(lái)確保組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。主要是在以下六個(gè)方面做出戰(zhàn)略選擇:(1)職位分析與職位設(shè)計(jì);(2)員工招募與甄選;(3)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);(4)績(jī)效管理;(5)薪酬福利;(6)勞工關(guān)系與員工關(guān)系。
5、可以用來(lái)檢驗(yàn)該企業(yè)人力資源管理成效的指標(biāo)包括()?!究陀^案例題】
A.人力資源部門的員工人數(shù)
B.解決員工抱怨問(wèn)題的時(shí)間長(zhǎng)短
C.招聘員工的平均成本
D.對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議的員工的人數(shù)和比例
正確答案:B、C、D
答案解析:評(píng)價(jià)人力資源管理部門的成績(jī),一般從兩個(gè)方面進(jìn)行:一是對(duì)其本身的工作進(jìn)行評(píng)定;二是衡量人力資源管理部門的工作對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)。用來(lái)檢驗(yàn)該企業(yè)人力資源管理成效的指標(biāo)包括定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。定量標(biāo)準(zhǔn)包括:①招聘活動(dòng)方面(招聘員工的平均成本);②培訓(xùn)管理;③績(jī)效管理(對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議的員工的人數(shù)和比例);④薪酬管理;⑤員工關(guān)系(解決員工抱怨問(wèn)題的時(shí)間長(zhǎng)短)。所以選BCD。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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